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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

直播中途突然有“急事”需要离开,此刻你正确的操作是()

A.自己的事情最重要,直播先不管不顾扔在一边,忙完了回来再慢慢跟上棋谱进度

B.坚持直播完自己预约的棋局,自己的急事稍后再说

C.在忙于处理急事前,至少先跟直播方面的负责人或者直播群里说上一声,求助他人帮忙完成接下来的直播,并在忙完后向他人表示感谢

D.相信自己可以一心二用,在处理急事的同时还可以保质保量完成直播

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第1题
会议礼仪中与会者必须提前10分钟到达会场,将通讯工具调至静音状态,中途一般不可接听电话,确有急事需轻轻离开会议室接听。()
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第2题
在某部门审核时,审核计划的时间是2小时,部门经理说必须要处理一件急事,需要2小时后才能回来,你应当如何处理?()

A.先休息,等他回来后审核

B.先看资料,在他回来后,再澄清相关情况

C.与组织和管代沟通,考虑调整时间

D.告诉经理时间紧,最好不要离开

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第3题
对有急事的客人,服务人员可为其提供(),待客人离开时要为匆忙服务不周表示歉意。

A.减免服务

B.特殊服务

C.标准服务

D.加速服务

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第4题
快期末考试了,你正在看世界杯球赛直播时,妈妈发现了,告诉你现在不能看,你会怎样和妈妈沟通呢()
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第5题
塔式起重机司机下列做法错误的是()

A.做好日常维护保养并填写记录

B.及时报告塔吊故障及安全隐患

C.严格遵守法律法规、安全操作规程及施工现场安全管理规定

D.有急事离开时应自行找人顶班

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第6题
以下关于请假流程描述正确的是()

A.员工请假填写钉钉-请假审批,备注相应假别,按规定呈层审批

B.员工有急事没有告知管理批假,先行离开公司

C.如有急事没有提前审批,应在假后到岗三天内补齐,但会扣除5元的延迟费

D.如请假原因是身体急疾,假后补提交申请则不用扣除延迟费

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第7题
以下哪些是合理的拒接班行为()

A.身体原因(出具分校当地二级以上医院病例证明自己不能接班)

B.家里突然有急事(如奔丧\亲人生病等)

C.在参加公司的军训

D.这个班续报不好做,不想接班

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第8题
你认为职业理想与社会需要的关系是()。

A.职业理想与社会需要相互联系,相互转化

B.有了职业理想就会有社会需求

C.社会需要前提,离开社会需要就成为空想

D.职业理想与社会需要互不相关

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第9题
某国营企业总经理办公室人员小赵正在看当天准备上报的统计报表,本公司一位实习生,刚从大学经济
管理专业毕业的小林走了进来,小林针对该公司管理写的毕业论文中的某些观点和见解很得指导老师赏识,他本人也认为对公司改革有一定作用,他准备找总经理谈谈。小赵客气地请小林坐下,说:“总经理外出了,有什么事请跟我说吧”。小林就滔滔不绝地讲了起来。小赵一边听,边看报表。小林言谈中常带“像我们这样的小公司”,小赵越听越不高兴,结果没等小林把话说完,他便满脸怒气地说:“公司小是否埋没了你的才能?你是大材小用,为什么不去大公司呢?”,小赵的冷明热讽,激怒了小林,引起了激烈的争执,最后小林气愤地离开了办公室。小赵还在闷闷不乐时,三名被解职的职工吵吵嚷嚷地进来了,他们因平时工作不遵守纪律,完不成任务被解职,此刻要找总经理解决他们的问题。小赵说总经理不在,想请他们坐下来慢慢谈,他们不相信,非要找总经理不可。正好总经理走了进来,他们怒气冲冲地推推搡搡,揪住总经理的衣服不放。小赵在一边干着急,不知道怎么办才....你认为小赵在这两件事上做得怎么样?他有什么失误,他应该怎么做才对。

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第10题
关于股权回购定价,说法正确的有()

A.员工正常离开,可参照银行同期利率

B.员工中途离开,可参照公司同期净利润率

C.员工异常离开,原价回购,情节严重追责

D.员工因公负伤离开,给出搞一点定价回报

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第11题
直播竞价广告计划支持手动开启,直播中途开启计划引流效果更佳()
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