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[单选题]

医护一体化目标的实现,其前提是()

A.制度

B.协作

C.沟通

D.考核

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第1题
在美国文化管理中,X理论的中心原则是:()。

A.强调个人与组织目标的一体化

B.促使职工进行自我管理

C.强调人的主观能动性

D.通过行使职权实现指导和控制

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第2题
有关长远目标和阶段目标说法错误的是()。

A.长远目标的确认是职业生涯规划的关键环节

B.长远目标的制定不影响阶段目标的设计

C.长远目标是由多个阶段目标构成

D.阶段目标搭建是否合理是长远目标能否实现的前提

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第3题
下列关于内部控制目标之间的关系说法错误的是()。

A.战略目标是最高目标,是与企业使命相联系的终极目标

B.经营目标是战略目标的细化、分解与落实,是战略目标的短期化和具体化

C.合规目标是实现经营目标的有效保证

D.资产安全目标是实现经营目标的物质前提,且是核心目标

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第4题
管理者是通过他人的工作来实现其目标的。()
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第5题
雷达数据处理的目的就是最大限度地提取目标的坐标信息,以便于对其运动轨迹进行估计,并预测其在下一时刻的位置推移,实现对目标的高精度跟踪。()
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第6题
报酬要素是指那些在工作中受组织重视,有助于追求组织战略并实现其目标的特征。()
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第7题
市场营销组合就是公司用来在目标市场实现其营销目标的一整套可以控制的营销工具或手段。()
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第8题
一个合适的组织形式是国际企业实施其经营战略和实现跨国经营目标的重要保证。【 】A.正确B.错误

一个合适的组织形式是国际企业实施其经营战略和实现跨国经营目标的重要保证。【 】

A.正确

B.错误

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第9题
以下对需要的叙述不正确的是()。

A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是

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第10题
()是指一个企业超越其竞争对手、实现企业目标的能力,企业的主要目标包括赢利、增长、市场份额等。
()是指一个企业超越其竞争对手、实现企业目标的能力,企业的主要目标包括赢利、增长、市场份额等。

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第11题
电信企业营销活动追求的是在激烈的市场竞争中能够最大限度地实现其营销目标的市场营销组合,并将它付诸实施。()
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