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优秀的企业文化,应该( ),同时,平等对待员工,平衡相关者的利益,提倡团队精神,并鼓励创新。
A.以人为本
B.以顾客为中心
C.努力服务社会
D.企业利益最大化
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A.以人为本
B.以顾客为中心
C.努力服务社会
D.企业利益最大化
A.认同公司文化、认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加
B.自觉维护公司利益和形象
C.加强自我管理,遵守各项规定
D.对公司文化有不同意见的,应在坚决执行的同时提出不同意见
A.认同公司文化、认同公司开展的各项工作和集体活动并积极参加
B.自觉维护公司利益和形象
C.加强自我管理,遵守各项规定
D.工作中牢记企业靠员工发展、员工靠企业受益的观念
E.对公司文化有不同意见的,应在坚决执行的同时提出不同意见
A.以平等友好的态度对待每一位与会者
B.鼓励与会者私下交流并形成统一意见
C.鼓励与会者相互激励,引起“链式反应&rdquo
D.充分引导与会者积极思考,提出大胆创新的设想
E.对讨论的问题有比较深刻的理解,以便在会议中能做出启示和诱导
A.加强对企业文化的教育
B.充分合理的利用传播媒体,让员工更加了解企业文化
C.与现代科技相结合,通过新形式增加员工对企业文化的体验
D.鼓励不同的企业之间多进行企业文化交流
E.坚持企业文化传承创新,将企业文化融入工作
A.告知利益相关者,新的需求将在下一次发布计划会议中被考虑
B.告知发起人最新的变化,并要求发起人对功能进行优先排序
C.请产品负责人确定这个需求是否需要作为最优先的事项来对待
D.指导开发团队立即开展这项要求的工作
A.文化创新不仅要继承传统,还要推陈出新
B.社会主义核心价值观是全人类的优秀文明成果
C.社会主义核心价值观与中华优秀传统文化是相承接的
A.员工应培养并树立诚信价值观和工作态度,以诚信为基本的职业行为准则
B.全体员工应该讲求诚信,诚信做事,诚信待人,诚信待己
C.工作中勇于负责,坚持原则,讲究效率,以高度的责任感对待本职工作,维护公司利益
D.可以在商业活动中发布虚假,片面信息误导合作伙伴和客户以提高业绩