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[主观题]

外包单位人员重复发生严重违章的责任人,是否要取消准入资格,1年内禁入公司系统作业,期满自动解除禁入。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
每发生一起违反劳动保护、防护用品和检测设施使用规定,或不正确使用、维护安全设备设施,不能及
时发现、报告、治理较大事故隐患和纠正制止其他人员严重违章行为,给予违章人员()元处罚。

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第2题
重复性违章是指3个月内,重复发生的2次及2次以上同类型的违章行为()

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第3题
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究()

A.经济责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.民事责任

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第4题

下列哪个是不正确的()。

A.监督审核时要审核证书和标志使用情况

B.复审时要追踪三年内不良事件是否可能重复发生

C.外包过程每一次审核都要查

D.每次审核都要查顾客的投诉抱怨

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第5题
对安全工作严重失职、违章作业、违章指挥、违章调度造成后果的单位和个人,可不给予处罚()
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第6题
(),解除直接责任人劳动合同。

A.违章作业的

B.没有按规程实施探放水而进行采掘活动的

C.有突然出水等透水征兆没有及时停止作业撤出人员的

D.不服从管理的

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第7题
办理不合格品评审的目的()

A.划分责任人

B.及时开工生产

C.反馈质量信息

D.制定预防和纠正措施,杜绝重复发生

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第8题
严重“三违”是指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能直接导致重伤、死亡、重大非人身事故的发生或可能造成较大损失和危害的行为。()
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第9题
重点排污单位在线监测设备不能正常运行,超过24小时未处置,属于严重违章类行为。()
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第10题
以下描述属于安全质量环保违章红线的是()

A.弄虚作假(工作过程、工器具材料、质量文件记录、签名等)

B.关键设备使用未经审批的、过期的或擅自修改的程序方案或未按照程序方案工作

C.工作记录未及时填写或填写错误,且重复发生

D.B+C

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第11题
某市税务局发生一起办税服务厅人员违规操作并与纳税人发生肢体冲突的恶性事件,前来办税的纳税人王某用手机拍下了该办税人员不良行为并在微博上进行了发布,随后多家媒体相互转载,引发负面涉税舆情。对于情况属实的负面舆情,下列做法正确的是()。

A.要积极协调有关部门或者媒体单位第一时间删去相关舆情

B.要主动引导和平衡舆论,并严肃工作问责,及时处理相关责任人,以有效手段修复公信力

C.可以等一等、冷一冷,等待相关舆情热度下降

D.尽快联系舆情发起人,,做好协商和封口等工作

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