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[单选题]

建立人力储备库,人员准入标准()。

A.身体健康、相关专业工作年限≧5年

B.身体健康、相关专业工作年限≧5年、护师以上职称

C.身体健康、相关专业工作年限≧5年、护师以上职称、年龄

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第1题
教师专业化的关键是()。A.建立教师职业准入制度B.建立从业教师的管理制度C.完善教师教育制度D.规

教师专业化的关键是()。

A.建立教师职业准入制度

B.建立从业教师的管理制度

C.完善教师教育制度

D.规范学校专业生活

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第2题
对金融机构的人员准入监管是针对金融机构的________人员的。

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第3题
金融腐败是指相关人员利用其金融垄断权力(如市场及业务准入、资金配置、账户管理、人力资源调动权等

金融腐败是指相关人员利用其金融垄断权力(如市场及业务准入、资金配置、账户管理、人力资源调动权等)所进行的不按交易规则作为,为自身牟取私利的行为。金融腐败包括银行员工腐败和()。

A.银行高管腐败

B.金融监管腐败

C.政府领导腐败

D.以上答案都不正确

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第4题
项目储备总体规模应不大于当年项目计划建议规模,未进入储备库的项目不能纳入年度项目计划和预算。()
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第5题
人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【 】A.正确B.错误

人员绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。【 】

A.正确

B.错误

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第6题
实践中对于采购人员的招聘、培训、轮调等发生的费用均计入人力成本。()

实践中对于采购人员的招聘、培训、轮调等发生的费用均计入人力成本。( )

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第7题
人力资源管理具体环节的核心部分是【 】

A.人力资源计划

B.人员培训

C.人员绩效考评

D.人力资源战略管理

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第8题
制定项目人力计划,主要是基于工作量和()。

A.人员效率

B.技术人员占比

C.进度预估

D.团队结构

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第9题
人力资源管理所有活动的基础和起点是()

A.人员招聘、甄选和录用

B.人力资源规划

C.人员测评

D.员工培训

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第10题
公务员录用考试的调节功能则表现为调节社会上()的布局和结构。

A.人口

B.人才

C.人员

D.人力

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第11题
()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调

()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。

A竞聘上岗

B人员招聘

C工作调换

D内部晋升

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