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[多选题]

目视化管理的分类?()

A.浅层次管理

B.深层次管理

C.内在管理

D.外在管理

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第1题
事业部制的主要特点是()

A.集中政策、分散经营

B.实行分权化管理

C.增加管理幅度

D.增加管理层次

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第2题
中层管理人员监督和控制作业活动、有效地分配资源提供所需的信息,按信息的管理层次分类,属于()

A.战略级

B.战术级

C.作业级

D.管理级

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第3题
按照决策层次分类,管理信息可以分为()A.固定信息、流动信息、反馈信息B.固定信息、业务信息、转换

按照决策层次分类,管理信息可以分为()

A.固定信息、流动信息、反馈信息 B.固定信息、业务信息、转换信息

C.战略信息、战术信息、业务信息 D.输入信息、转换信息、输出信息

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第4题
伊士曼——柯达公司生产工厂的管理层次一度达到了13层,这阻隔了负责生产的总经理和工人的联系。现在
,在信息系统的帮助下,管理层次减少为4层。这反映了管理信息系统与技术哪方面的作用?()

A.促进管理方式的变革

B.导致组织结构扁平化与沟通水平化

C.触发业务流程再造

D.建立和保持组织竞争优势

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第5题
简述管理的层次。

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第6题
有效跨度原则中划分管理层次,减少每一级的管理跨度以达到最小限度,以管理层次的增多为原则。()

有效跨度原则中划分管理层次,减少每一级的管理跨度以达到最小限度,以管理层次的增多为原则。()

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第7题
管理者在组织管理中的层次位置被称为()

A、管理层次

B、管理阶层

C、管理幅度

D、管理者角色

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第8题
日本的会计管理体制可以分为法制管理和行业管理两个层次。()

日本的会计管理体制可以分为法制管理和行业管理两个层次。( )

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第9题
在组织规模既定的情况下,管理层次越多,管理幅度就越小。()
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第10题
若企业员工受教育程度较高,在企业管理方面,要求管理者【 】

A.更多的下放权力

B.实施集权式管理

C.推行民主管理

D.减少管理层次

E.增加管理层次

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第11题
扁平结构是指【 】

A.管理幅度宽的组织结构

B.管理幅度窄的组织结构

C.管理幅度窄、组织层次多的组织结构

D.管理幅度宽、组织层次少的组织结构

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