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[判断题]

投资于人力资本和技术会带来极高的生产率,因为有正的外溢效果。()

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第1题
某企业现面临投资于某项目的决策。已知备选方案为甲、乙、丙、丁,它们成功的概率分别是80%、40%、50%和
60%,其中甲、乙、丙方案成功时可带来的利润值分别为1500万、2500万和2000万,若财务经理力荐丁方案,请预计丁方案成功时至少会带来多少利润?注:本题中不考虑初始投资的规模。

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第2题
人力资本指的是:()。

A.人们所拥有的资本品

B.能提高人们生产率的教育和技能

C.生育能力

D.每工作时的产量

E.工作时使用的资本品

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第3题
人力资本水平既定的某位员工在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率的变化主要是由员工所受到的激励程度引起的。()
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第4题
什么是人力资源,什么是人力资本,你是否认为应该承认企业经理人力资本产权所带来的资本回报?为什么?

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第5题
某企业现面临投资于某项目的决策。已知备选方案为甲、乙、丙,它们成功的概率分别是50%、70%和30%,各
方案成功时可带来的利润值分别为1500万、1000万和2000万。不考虑初始投资的规模。请问该企业应该投资于哪个方案?

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第6题
下列属于鲍莫尔提出的非均衡增长理论观点的有()。

A.将国民经济部门区分为进步部门和非进步部门

B.公共支出增长的内在原因是公众可容忍税收水平的提高

C.在进步部门,技术起着决定作用

D.公共支出不断增长是因为社会和经济的发展增加了对政府活动的需求

E.其他因素不变的情况下,生产率偏低的公共部门的规模会随进步部门工资率的增长而增长

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第7题
你预期EFG股票行情看涨,并且超过了市场上其他的股票。在下列各题中。如果你的看涨预期是正确的,选
出给你带来最大利润的投资策略,’并说明你的理由。 a.A:10000美元投资于看涨期权,X=50 B:10000美元投资于EFG股票 b.A:10份看涨期权合约(每份100股),X=50 B:1000股EFG股票

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第8题
人力资源会给企业带来成本,但也是创造新价值的源泉,因此要()。

A.迎接新技术

B.变化管理

C.开发人力资本

D.成本抑制

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第9题
分享制本质上是一种产权分散分布于非人力资本所有者和人力资本所有者的制度安排。()
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第10题
人力资本投资理论 名词解释

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第11题
按照劳动经济学的观点,不属于人力资本投资的方式是()。

A.教育和培训

B.迁移

C.实践岗位锻炼

D.医疗保健

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