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[单选题]

根据护理人力配置与排班原则,按照床护比()配置护理人力

A.1:2

B.1:3

C.1:5

D.1:6

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D、1:6

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第1题
新冠肺炎ICU护理人力配置与排班原则()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.要求尽量使用高年资经验丰富的护士

D.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

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第2题
护理人力配置与排班原则错误的是()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

D.护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

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第3题
护床比可以根据科室疾病性质患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等因素缐合考虑,可以以0.4:1的基础上稍加浮动,但重点科室必须依照卫生部要求配置()
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第4题
各科室护理人力资源管理中,管理原则与方法是设岗、设组排班。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题
护理人力安排原则()

A.以病人为中心

B.弹性排班

C.统筹计划

D.以上均是

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第6题
护理人力配置原则()

A.按需,避免不足与浪费

B.越多越好

C.按床位配置

D.按病人配置

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第7题
各科室护理人力配置应符合护理人力资源配置的原则和标准,根据()等情况由护理部统一安排调配,护理部有权调配任何护理人员,全院护理人员必须服从护理部安排

A.病人数量的动态变化

B.护理工作量动态变化

C.护理生理体征变化

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第8题
以护理工作量为基础,结合病房当日实际开放床位数、病危人数、等级护理比例、手术人数、床位使用率、当班护士实际工作能力等对护理人力进行弹性调配,这种排班原则是()

A.满足需求原则

B.结构合理原则

C.效率原则

D.公平原则

E.分层使用原则

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第9题
反映护理人力数量和素质结构的指标,护患比或住院患者每()小时的平均护理时数等

A.12

B.24

C.48

D.72

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第10题
《优质护理服务评价细则(2014版)》对床护比的要求,当床位使用率≥96%,平构住院日<10天,实际开放床位床护比不低于()

A.1:0.4

B.1:0.5

C.1:0.6

D.1:0.7

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第11题
优质护理A类病区床护比,下面哪项正确?()

A.1:05

B.1:06

C.1:04

D.1:1

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