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[判断题]

员工仪容仪表、工作规范、对项目阶段性问题的掌握情况的巡检要求:需抽查各岗位1-2名员工()

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第1题
个人仪容仪表及行为规范应遵守上海中梁物业发展有限公司下发__()

A.《员工行为规范》

B.《岗位工作规范》

C.《基本礼仪礼节培训》

D.《秩序岗位工作指引书》

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第2题
以下哪些是属于营业中需要巡场检查的项目()

A.员工的仪容仪表

B.员工的工作状态

C.卖场商品是否存在空缺

D.活动POP是否正确且安装到位

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第3题
关于门店检查中仪容仪表检查标准描述错误的是()

A.女同事穿着职业套裙仍作为扣分项目

B.夸张颜色的头发:比如蓝色或者绿色等

C.所有瓜子员工未佩戴工卡、未按标准着装或违反仪容仪表规范的,如实记录违规人员姓名、工号并取证,执行品控流程

D.夸张配饰:比如直径超过1.5CM以上的大耳环等

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第4题
下列哪些选项属于5S管理中员工仪容仪表规范的内容()

A.仪表端庄、整洁,不浓妆艳抹

B.按要求穿工作制服、着装整洁、得体。上班期间严禁穿拖鞋

C.保持个人卫生,指甲修剪整齐、干净,男员工每天须刮干净胡须

D.按要求端正佩戴工牌,工作牌内容清晰、完整,无遮挡

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第5题
在2019版《中国石化销售股份有限公司加油站服务规范》中,员工在交接班过程中“接班准备”包括()

A.接班人员提前10分钟到站

B.按照规定统一着防静电工作服、防静电鞋,佩戴胸徽、安全员臂章,整理好个人仪容仪表

C.手机等通讯设备集中保管

D.备齐工作用品和零钱

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第6题
行政中心每月对员工着装、仪容仪表进行检查,对于不按着装规范要求着装的员工,经发现或举报,将予以()罚款,由行政中心负责核实情况并考核

A.50元/次

B.100元/次

C.50-100元/次

D.200元/次

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第7题
在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第8题
员工仪容仪表中规范的是()

A.涂指甲油

B.穿凉拖鞋

C.穿戴首饰

D.发型整洁

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第9题
仪容仪表规范中,店内员工需统一穿着最新款的华为体验店工装,且颜色需一致()
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第10题
以下哪些仪容仪表符合规范()

A.女员工淡妆上岗,不使用浓烈香水

B.女员工不做美甲

C.男员工不留长指甲,不留胡须

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第11题
仪容仪表规范,男员工稳重得体,女员工端庄大方;鞋袜要保持鞋面清洁,前不露趾,后不露跟。()
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