题目内容
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[判断题]
需要实行回避的员工，各人力资源职能部门或有权机构须在六个月内妥善安排和调整，一般调整职务较低的一方，个别因工作特殊需要的，在获得有权机构的批准后，也可调整职务较高的一方（）
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是
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A.任人为贤，知人善用
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C.因事择人，知事识人
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负责对企业各具体部门所属的员工进行人力资源管理的人是_______。
A．人力资源管理部门主管
B．人力资源部门员工
C．各部门主管
D．以上所有各项
