A.任职AS≥12个月
B.晋升前任职AS期间或最近12个月两者取最短时间内个人FYC≥1.6万,直辖组FYC≥12万
C.直辖组有效人力≥9人,其中个人直接引荐有效人力≥6人
D.直接引荐或者育成AS≥1人
A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人
B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核
C.引进主任一年最高奖励可达3.85万
D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励
E.6个月内不得享受其他组织发展方案
A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时
B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖
C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放
D.若培育人降级或转系列至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复
A.任高级组经理满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到4Q
C.直辖组有效人力达到4人
D.直辖组最近3个月累计FYC达到8Q
E.个人最近1个月综合持续率85 %