更多“影响员工绩效的客观因素是（）。”相关的问题
第1题
影响绩效考核的企业内部客观因素主要有（)。
A.员工类型
B.人力资源系统的规范化程度
C.成本
D.企业的发展阶段
E.企业文化的支持程度
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第2题
绩效水平高低主要是受员工自身因素的影响。（)
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第3题
（)是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
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第4题
下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素（)。
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第6题
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（)
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
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第7题
影响考评访谈的因素有（)。
A.严厉批评与绩效改进
B.正面激励技术
C.共同设定绩效目标
D.员工参与
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第8题
影响员工绩效的个人因素不包括哪一项？（)
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第9题
（)是指组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素，在一定程度上我们能改变内部条件的制约。
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第10题
绩效评估定义为一种____、评价、影响员工工作表现的正式系统。
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第11题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工无理取闹、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，给予行政记过处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()此题为判断题(对，错)。
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