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更多“当n＞30时，检验等级相关系数rs的统计量Z为：（)。 A．…”相关的问题
第1题
若两个现象的样本等级相关系数rs=-0.9，其相应的临界值为0.6，则下列说法错误的有______。
A.两个现象之间不存在等级相关关系
B.两个现象之间存在高度正的等级相关关系
C.两个现象之间存在高度负的等级相关关系
D.两个现象之间存在一般的等级相关关系
E.无法判断
第2题
若两个现象的样本等级相关系数rs=-0.9，其相应的临界值为0.6，则下列提法错误的有( )。
A.两个现象之间不存在等级相关关系
B.两个现象之间存在高度正的等级相关关系
C.两个现象之间存在高度负的等级相关关系
D.两个现象之间存在一般的等级相关关系
E.无法判断
第6题
关于城镇要素预报的风预报检验，下列说法正确地是（）
A．风向预报按照16个方位进行检验B．风的偏强率和偏弱率检验分为四类情况检验C．当风速预报为≤3级时，只对风速预报进行检验，不对风向预报进行检验D．风速实况为预报时效内出现的最大风力等级，统计预报时效内各正点观测记录中过去1小时内10分钟极大风速，取其中最大的风速并换算为蒲氏风力等级作为风速实况
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第7题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求（）
A.斯皮尔曼相关系数
B.积差相关系数
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关系数
第8题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试宫的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求( )。
A.spearman相关系数
B.积差相关系数
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关系数
第9题
一家大型公司同时采用会见和心理测验两种方法选雇大学毕业生。在该公司的国内公司所进行的会见比在校园内所
进行的心理测验要费钱。因而，人事部门对确定心理测验成绩是否与会见等级有关以及测验是否能够代替会见表示关心，这种想法是为了减少会见次数。为了确定是否存在相关，在会见期间对10个有希望的候选人进行分等而后进行测验，其配对成绩如下表所示：
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对象 | 会见等级 | 测验成绩 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 | 8 5 10 3 6 1 4 7 9 2 | 74 8l 66 83 66 94 96 70 61 86 |
要求：计算Speaman等级相关系数rs。(等级1表示最佳候选人)
