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[判断题]

胶水房员工入职后已经做了普通体检,体检结果是健康的,安保部门就不需要再要求其做职业健康体检了()

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第1题
一健康运动员在体检时做了心电图检查,如图所示,可诊断为()

A.窦性心动过缓

B.交界性逸搏心律

C.III度房室传导阻滞

D.II度窦房传导阻滞

E.以上均不是

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第2题
正式员工入职需要提供的材料有()

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明

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第3题
女,36岁。体检发现心动过缓就诊,无不适。查体:BP90/60mmHg,心率56次/分,心律齐,心电图示窦性心律。患者心动过缓最可能的机制是()

A.窦房结细胞钾外流衰减明显加快

B.房室延搁时间延长

C.窦房结细胞T型钙通道激活减少

D.房室交界区的前传不应期延长

E.童房结细胞内向离子流明显增强

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第4题
()是必不可少的环节,不仅是审核其是否具备工作的能力的必要要求,也是保证其他员工身体的需要。

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查

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第5题
关于健康领域教育需特别注意的事项,以下说法错误的是()

A.幼儿参与体育活动前应进行必要的健康检查

B.体育活动中要加强对幼儿的安全保护与安全指导

C.体育活动中要注意幼儿的运动卫生

D.幼儿入园前后已经进行健康体检,大家一律参加

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第6题
职业病防治法规定()依法享有职业卫生保护的权利。---粉房、漆房人员定期体检

A.从业人员

B.用人单位

C.地方政府

D.供应商

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第7题
公司入职体检可代替职业病危害作业人员岗前体检。()
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第8题
公司对人员健康的管理要求包括()。

A.入职体检

B.年度体检

C.生病报告制度

D.生病体检

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第9题
下列不属于消除艾滋病、梅毒和乙肝工作措施的是()

A.婚检

B.孕前优生检查

C.产检

D.入职体检

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第10题
如下属于对派遣员工工资合理扣款的有()

A.银行转账费

B.水电费

C.驻厂管理费

D.入职体检费

E.充值

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第11题
工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假,当年度可休年休假天数,按入职后剩余天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
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