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[单选题]

职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他()因素而引起的疾病。

A.无毒无害

B.有毒有害

C.易燃易爆

D.不利

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第1题
职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()
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第2题
职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业危害因素引起的疾病。()
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第3题
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触()、()和其他有毒
、有害物质等因素而引起的疾病。

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第4题
职业病是指企业、事业、行政机关工作人员和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。()
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第5题
职业接触限值是职业病危害因素的接触限量值,是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对绝大数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平,是评价工作场所卫生状况的重要依据。()
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第6题
劳动者在职业活动中接触放射性同位素和射线装置造成的职业病的防治,依照《中华人民共和国放射性污染防治法》和国务院有关规定执行。()
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第7题
用人单位应根据国家有关法律、法规,结合生产劳动中存在的职业病危害因素,建立(),保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。

A.职业健康监护制度

B.安全监督制度

C.职业健康监察制度

D.安全健康档案制度

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第8题
用人单位在委托职业健康检查机构对本单位接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查的同时,应提供以下材料:()

A.用人单位的基本情况

B.工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素监测的浓度或强度资料

C.产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料

D.职业病危害防护设施,应急救援设施及其他有关资料

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第9题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
下列关于劳动者职业健康检查的说法正确的是()?

A.劳动者职业健康检查的费用由自己承担

B.劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件

C.对从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位只需组织在岗期间的职业检查

D.职业健康监护以预防为目的

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第11题
关于个人使用的职业病防护用品,下列哪些行为不会受到行政处罚?()

A.用人单位为劳动者提供了不符合国家职业卫生标准的个人使用的职业病防护用品

B.用人单位未为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位为劳动者提供了符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人使用的职业病防护用品

D.用人单位未为劳动者提供任何职业病防护用品

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