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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)不是影响企业外部劳动力供给的因素。

A.劳动力市场发育程度

B.社会择业心理偏好

C.企业人员的自然流失

D.社会就业意识

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第1题

某公司根据内部职位评价，发现营销经理和人事经理的重要性相当，但是，由于劳动力市场上营销经理短缺，在公司内部出现了营销经理的薪酬要大大超出人事经理薪酬水平，这一现象说明了（)。

A.该公司违反了薪酬内部一致性原则

B.薪酬受企业所处行业的影响

C.企业薪酬水平受外部劳动力市场供给因素影响

D.薪酬水平受个人因素的影响

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第2题

一般情况下，整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响，除了（)。

A.劳动力的产出率

B.人们愿意提供的工作时间总数

C.员工受过的教育培训及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平

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第3题

外部人力资源供给预测的影响因素包括（）

A.全国性因素

B.地域性因素

C.人口发展趋势因素

D.工会因素

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第4题

影响人力资源供给的因素可以分为（）

A.一般性因素和特殊性因素

B.战略性因素和政策性因素

C.全国性因素和地区性因素

D.内部因素和外部因素

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第5题

企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是（）

A.企业的经济实力

B.企业的发展阶段

C.劳动力市场的状况

D.员工的需求和绩效

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第6题

下列哪项不是影响人力资源管理外部环境变化的因素？（)

A.法律和法规

B.人口增长的快慢

C.经济和技术变化

D.全球竞争和高质量的劳动力短缺

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第7题

影响展览产品定价的外部因素主要包括（)。

A.产品成本

B.市场需求

C.企业营销目标

D.政府管制

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第8题

厂址选择需要考虑非本因素包括()项

A.将原料转换成产品的成本

B.产品运输成本

C.地方劳动力素质及劳动供给

D.取得生产资料的成本

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第9题

如果劳动力的供给曲线是（)的，税收对劳动供给的影响表现为收入效应。

A.水平

B.向右上方倾斜

C.向后弯曲

D.向右下方倾斜

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第10题

影响供给变动的生产成本主要包括()

A.初级产品价格

B.原材料价格

C.劳动力工资

D.机器设备折旧

E.动力燃料价格

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第11题

企业人员招聘深受外部环境的影响，诸如新生代群体的特定偏好与需求、移动互联、大数据，人工智能等

技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等，选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

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