2020年11月王某正式办理了提前退休手续,距法定退休年龄还有2年,取得一次性补贴收入160000元。王某就一次性补贴收入应缴纳的个人所得税为()元。
A.600
B.1200
C.2590
D.5480
A.600
B.1200
C.2590
D.5480
A.510
B.1020
C.4680
D.4380
A.无责,客户签字办理
B.无责,通过服务密码办理
C.有责,有价卡活动不知情办理
D.有责,银卡权益不知情办理
A.70
B.100
C.60
D.0
A.违反公司章程处置公司资产,其行为无效
B.违反公司章程从事非经营性交易,其行为无效
C.并未违反公司章程,其行为有效
D.无论是否违反公司章程,只要王某无恶意,该行为就有效
A.违反公司章程处置公司资产,其行为无效
B.违反公司章程从事非经营性交易,但其行为对外有效,只需对公司内部承担相应责任
C.并未违反公司章程,其行为有效
D.无论是否违反公司章程,只要王某无恶意,该行为就有效
根据上述案例,回答下列问题:
A.2020年8月26日12时
B.2020年8月27日12时
C.2020年8月28日12时
D.2020年8月29日12时
甲公司应当自2015年7月1日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
甲公司应当自2015年7月10日起30日内为王某向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为3000×3×8%=720(元)
王某个人每月缴纳的基本养老保险费数额为15000×8%=1200(元)@@@SXB@@@王某享有医疗期待遇,住院期间甲公司每月向其支付的工资不得低于12000元
王某享有工伤保险待遇,住院期间原工资福利不变,由甲公司按月支付
王某享有工伤保险待遇,王某享有的停工留薪期一般不超过12个月
王某既不享受医疗期待遇,也不享受工伤保险待遇,住院期间甲公司可以停发工资和一切福利@@@SXB@@@王某享有3个月的医疗期待遇
病休期间,公休、假日和法定节日包括在内
甲公司不得终止劳动合同,劳动合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇
对甲公司违法终止劳动合同,王某可以主张,用人单位按照经济补偿金标准的2倍向其支付赔偿金@@@SXB@@@6个月
12个月
18个月
24个月
A.2009年9月5日
B.2009年9月10日
C.2009年9月15日
D.2009年9月30日