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[多选题]
授权是企业给予员工参与管理、作出决策的权利，对应员工，企业应当从哪些方面实现员 工参与管理（)
A.工作内容选择权
B.工作目标要求决定权
C.工作考核标准决定权
D.工作时间限制决定权
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让员工参与管理，从制度上保证员工对组织管理的()。
A.知情权、参与权和决策权
B.知情权、参与权
C.知情权
A.满足顾客不可预知的、特殊的需求
B.提供能够满足顾客具体需求的个性化服务
C.与顾客建立长期的良好关系
D.鼓励员工主动作出决策以帮助顾客
A.指定下单人授权
B.期货交易决策制度
C.期货交易下单
D.管理
E.资金划拨
A.客户只提供建议，最终决策权在银行
B.银行只提供建议，最终决策权在客户
C.银行提供建议并作出决策，客户不参与
D.客户提供建议并作出决策，银行不参与
A.增强员工的独立创造性和思考能力
B.可以促使权力下放，让员工参与企业重大决策
C.有利于建立和谐的劳资关系，促进企业和员工共同发展
D.提高员工忠诚度和满意度
A.银行只提供建议，最终决策权在客户
B.客户提供建议并作出决策，银行不参与
C.银行提供建议并作出决策，客户不参与
D.客户只提供建议，最终决策权在银行
A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B.战略性薪酬管理的核心是企业不同战略下作出的一系列薪酬决策
C.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提
D.薪酬调查是决定薪酬体系的基础
A.任何决策必须优先考虑健康安全环境
B.企业必须对员工进行健康安全环境培训
C.员工必须参与岗位危害识别及风险控制
D.企业必须对员工提供安全保障
A.给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
B.记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
C.对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
D.对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
