题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源调配的意义包括（）
A.是实现人尽其才的人事措施
B.是实现部门中人与人有效配合的重要措施
C.是事业发展变迁的需要
D.是人事激励的重要措施之一
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.是实现人尽其才的人事措施
B.是实现部门中人与人有效配合的重要措施
C.是事业发展变迁的需要
D.是人事激励的重要措施之一
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人力资源调配的意义包括（）”相关的问题
A.充分调动员工积极性和主动性，为员工多岗位历练拓宽视野、提升技能、积累经验提供平台
B.优化内部岗位退出机制，建设通道支撑员工“有序退出”、实现“人岗二次匹配”
C.发布人才需求信息，为员工知识、技能迭代更新提供风向标
D.促使直线经理充分发挥人力资源第一责任人作用，优化内部人员结构，关注员工成长，提升组织活力
A.提高物业服务企业整体素质
B.缓解的物业管理人才缺乏的矛盾
C.满足物业服务企业在使用新技术、新材料和开拓新业务、新领域的需要
D.开发人力资源、培植企业文化、形成企业精神，实现企业的长远战略目标
A.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会主义生活、获取社会职业的需要
B.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要的作用
C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化的作用
D.人力资源开发有助于实现人力资源的中长期发展目标
A.审方认真仔细，调配准确无误
B.配药后配药人与审核人认真核对签字
C.发药时，耐心向患者讲清服用方法与注意事项
D.在患者有需要时更改处方，调换药品
人的生命是有限的，但生命的意义和价值却可以不同。实现人生价值的根本途径是()
A.培养积极进取的人生态度
B.自觉提高自我的主体素质和能力
C.正确认识自我价值和社会价值的关系
D.进行有意识、有目的的创造性实践活动
