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[单选题]

()主要用于希望获取人力资源全面信息时所采用的调查方法。

A.重点调查法

B.普查法

C.典型调查法

D.抽样调查法

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第1题
提问时无需围绕谈话主题进行,这样可以获取全面有效的客户信息,把握谈话的方向()
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第2题
按人力资源信息的获取途径,人力资源信息可以分成()。

A.内部信息

B.外部信息

C.原始信息

D.处理信息

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第3题
通过信息共享可以获取的信息,可以要求经营性人力资源服务机构重复提供。()
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第4题
()主要用于从系统表中获取信息,也为系统管理员和合适用户(即有权限用户)提供更新系统表的途径。

A.系统存储过程

B.用户定义的存储过程

C.扩展存储过程

D.数据库存储过程

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第5题
《中华人民共和国网络安全法》规定,网信部门和有关部门将在履行网络安全保护职责中获取的信息用于维护网络安全以外的其他用途的,对___主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

A.相关的

B.直接负责的

C.主要的

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第6题
与人交流中,关于观察技巧表述不正确的是()

A.在对方讲话时把视线转移到其他地方

B.要建立在诚恳坦然的基础上

C.通过观察获得的信息比用耳朵获取信息更有价值

D.观察的技巧主要是细心、全面和敏锐

E.通过眼睛观察对方的表情、动作等

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第7题
古董店的所有者不希望培训他的雇员关于SQL方面的知识,或者向他们提供关于数据库中的所有表的知识
。他要求你编写一个程序,它将获取销售信息,然后自动执行所有的更改,包括根据需要执行任何错误检查。店员将输入顾客的电话号码(假定在Customer表中把它用作Customer_ID主键)、商品ID(来自商品上的标签)和销售价格。采用伪代码概括程序将如何记录销售。说明你将怎样使用事务来确保数据库更新的完整性。此外,解释你将在程序中执行的错误检查(比如验证顾客已经在数据库中),以及你的程序将怎样从如下问题中恢复: 顾客不在数据库中。 商品编号不在数据库中。 商品已出售。

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第8题
市场营销信息系统中主要用于搜集、评估、传递管理人员制定决策所必需的各种信息的子系统是()。

A.内部报告系统

B.市场营销情报系统

C.市场营销研究系统

D.市场营销分析系统

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第9题
具有高度权力欲的人的主要行为特征是_______。A.寻求更加有效地达成目标B.寻求对群体的影响力C.希

具有高度权力欲的人的主要行为特征是_______。

A.寻求更加有效地达成目标

B.寻求对群体的影响力

C.希望赢得他人的好感

D.希望获取更高的报酬

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第10题
人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

A.人力资源外部供给预测

B.人力资源外部需求预测

C.人力资源内部供给预测。

D.人力资源内部需求预测

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第11题
岗位接替法主要用于某些()的人力资源供给预测。

A.特定岗位

B.重要岗位

C.培训开发

D.工作调动

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