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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据斯金纳的强化理论，“干得好就奖励”属于以下哪种强化手段（)

A.自然消退

B.惩罚

C.负强化

D.正强化

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第1题

美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括()

A.积极强化

B.消极强化

C.惩罚

D.消退

E.攻击

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第2题

结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚。

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第3题

请根据斯金纳的强化原理对具体训练内容设计一个最佳的强化程序安排。

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第4题

根据斯金纳的学习理论，现实生活中的口头表扬属于（）

A.正强化

B.内部强化

C.原始强化

D.条件强化

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第5题

斯金纳认为，教育就是塑造行为，而塑造行为的关键是（）A．试误B．顿悟C．强化D．模仿

斯金纳认为，教育就是塑造行为，而塑造行为的关键是（）

A．试误

B．顿悟

C．强化

D．模仿

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第6题

在斯金纳的程序教学理论中，设计了一系列无序的学习项目。（)

在斯金纳的程序教学理论中，设计了一系列无序的学习项目。()

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第7题

斯金纳认为操作行为（)。

A.包括自发(非被引发)行为

B.被行为之后的强化所改变

C.在有机体的环境中造成改变

D.所有选项都正确

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第8题

斯金纳认为，父母不同意孩子的行为，将（)。

A.增加孩子的敌意和攻击性

B.压抑孩子自我实现的倾向

C.可能导致该行为的中止

D.强化该行为

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第9题

“发生认知论”是哪个心理学家理论的核心（)A马斯洛B维果斯基C皮亚杰D斯金纳

“发生认知论”是哪个心理学家理论的核心()

A马斯洛

B维果斯基

C皮亚杰

D斯金纳

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第10题

自我效能理论的提出者是A．班都拉B．马斯洛C．斯金纳D．耶克斯

自我效能理论的提出者是

A．班都拉

B．马斯洛

C．斯金纳

D．耶克斯

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第11题

期望理论的提出者是（)A.弗鲁姆B.洛克C.斯金纳D.佛隆

期望理论的提出者是()

A.弗鲁姆

B.洛克

C.斯金纳

D.佛隆

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