题目内容
（请给出正确答案）
A.以本人或他人名义从事或参与经商办企业、从事有偿中介活动
B.直接或间接参与民间借贷、非法集资或充当资金掮客，谋取不当利益
C.大额资金炒股、购买彩票等高风险投资行为或异常资金借出行为
D.与客户关系异常亲近或与客户私人经济往来，收受、索取客户回扣
E.向贷款客户借款或为客户垫付贷款利息
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A.利用职权和职务上的影响为自己或他人谋取不当利益
B.经常请假、擅自离岗、旷工或无故不正常上班
C.离岗不按规定办理交接手续，故意推脱、延迟、拒绝执行轮岗、交流或强制休假
D.违规保管借条、凭证、合同、印章等重要物品
E.欺上瞒下、弄虚作假
A.参与“黄赌毒”、涉黑、传销等违法违纪活动
B.违法违规对外提供担保，向有劣迹或不良嗜好的客户、社会人员提供私人借贷、担保
C.交友混乱，经常出入高档消费场所，存在与本人及家庭收入明显不符的高消费行为
D.沉溺网游、巨额打赏主播等新生不良行为
E.因不良行为被新闻媒体负面报道的情况
A.涉及职工切身利益的事项
B.生产经营管理方面的重要事项
C.所有员工建设事项
D.改革和发展中重大决策方面的事项
A.中央巡视、国家审计、国家监察、监管检查等外部监督、检查认定的违规行为
B.内部审计、内控评价、专项检查、日常检查、员工异常行为排查、责任认定等内部各类监督、检查认定的违规行为
C.司法机关作出不起诉决定但书面认定的违法事实列入违规积分范围
D.员工被司法机关采取非刑罚性处置措施、职业禁止，或者受到政务处分、监管行政处分的，应当进行违规积分
A.工程进度控制方面的主要问题分析及处理情况
B.工程质量控制方面的主要问题分析及处理情况
C.施工单位安全生产管理方面的主要问题分析及处理情况
D.工程计量与工程款支付方面的主要问题分析及处理情况
E.合同其他事项管理方面的主要问题分析及处理情况
A.薪酬是衡量社会公平的标准
B.薪酬是员工及其家庭的基本生活保障
C.薪酬是劳动力的价格体现
D.薪酬是员工人力资本投资的收益形式
E.薪酬体现了员工对不同需求层次的满足程度
