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简述用人单位制定劳动标准的影响因素。

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第1题
用人单位制定劳动标准的方式。
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第2题
职工民主管理的作用在于可以影响用人单位劳动规章制度的制定,可以促进劳动关系的和谐与稳定,
是劳动关系自我协调的机制。()

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第3题
用人单位以签订集体合同的方式确立的劳动标准应遵守法律关于()的要求。

A.劳动规章制度制定程序

B.集体合同和集体协商的程序性规定

C.劳动合同签订程序

D.劳动规章制度生效程序

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第4题
用人单位实行农民工劳动用工实名制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定()等内容。

A.工资支付标准

B.支付时间

C.支付金额

D.支付方式

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第5题
用人单位实行农民工劳动用工聘用制管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。()
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第6题
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》,关于劳动能力鉴定的说法,正确的有()。

A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,劳动能力鉴定标准由国务院卫生行政部门会同国务院应急管理部门等部门制定

B.劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、应急管理部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成

C.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料

D.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库,设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论

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第7题
用人单位的权利()。

A.依法建立和完善规章制度的权利。

B.根据实际情况制定合理劳动定额的权利

C.对劳动者进行职业技能考核的权利

D.制定劳动安全操作规程的权利

E.制定合法作息时间的权利

F.制定劳动纪律和职业道德标准的权利。

G.其他权利。

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第8题
简述影响城市劳动供给的因素。

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第9题
简述从劳动的供给来看,工会影响工资决定程度的影响因素。

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第10题
请简述影响配件零售网点制定商品计划的因素。
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第11题
简述那些能够影响计划方案制定的权变因素。

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