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第1题
战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段？（) A．设定目标 B．建模预测 C．计划预算
战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段？( )
A．设定目标 B．建模预测 C．计划预算 D．监控
E．分析评估 F．报告
第5题
（)是根据统一的评估指标和标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对其评估对象（政府或政府部门)一定时期内的业绩做出客观、公正和准确的综合评判的过程
A.绩效计划
B.绩效目标
C.政策绩效评估
D.政府绩效评估
第6题
奖金制度已经被广泛应用于企业人力资源管理实践中。以下关于奖金的说法，错误的是（)。
A.奖金的投入产出比可能比固定薪酬更高
B.奖金比例越低，越有利于企业控制薪酬风险
C.奖金可以诱导员工完成经济目标
D.在个人奖励计划中，每个人的奖金取决于个人的绩效，与组织和团队无关
第8题
绩效监控是绩效管理能够有效施行的重要环节。以下关于绩效监控的描述，哪一项是错误的（)？
A.绩效监控应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按计划进行，并纠正各种重要偏差的过程
B.绩效监控始终关注员工的工作结果
C.管理者绩效监控的内容始终围绕着当初在绩效计划阶段确定的绩效目标
D.在绩效管理实践中，不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
