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[主观题]

()是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。

()是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。

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第1题
由于实验本身刺激呈现的规律性,使得被试对刺激是否达到阈限值提前做出反应而产生的误差是()A.惯

由于实验本身刺激呈现的规律性,使得被试对刺激是否达到阈限值提前做出反应而产生的误差是()

A.惯误差

B.期望误差

C.练习误差

D.疲劳误差

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第2题
历史学家:我们不应该用现在的观念来评价亚历山大大帝。对一个古代的英雄人物,应该用当时的文化标准来对他们进行评价。也就是说,亚历山大大帝是否达到了当时领导者的理想水平?他是否提高了当时人们对公正的理解?在当时的情况下,他是否被认为是一个公正和有才干的统治者?学生:可是,如果不使用其他时期的文化价值标准进行评价,也就不能够判断亚历山大大帝是否提高了当时人们对文化价值的判断标准。学生在回答历史学家的问题时,运用了以下哪种论证方法?

A.如果使用历史学家的原则,那么将会涉及到很多现在的学者无法知道的知识。

B.试图通过推出一些自相矛盾的结果来削弱历史学家的原则。

C.指出历史学家的原则用在亚历山大大帝身上,并不能证明他是一个英雄人物。

D.对历史学家关于文化价值判断标准的降低或提高的论述动机提出了质疑。

E.指出历史学家关于评价亚历山大大帝的某个标准与其所倡导的评价原则是相互矛盾的。

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第3题
以下关于医疗照射指导水平说法不正确的是()。

A.医疗照射指导可作为当前良好放射学实践的指南

B.不允许依据临床判断实施高于指导水平的照射

C.医疗照射指导是针对中等身材受检者提出的一种合理的平均而言的典型值

D.不能视为在任何情况下都能保证达到最佳性能的指南

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第4题
在裁员筛选阶段,主要有以下()步骤。

A.制定筛选标准,确定裁员对象

B.建立裁员管理小组

C.确定管理层中可能被裁名单,评估候选人

D.确定最优裁员名单和最应保留员工名单,并对名单进行评估

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第5题
简单而言,评估是指()。

A.对事物的说明

B.对某一事物的价值给予判断

C.评选

D.分析

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第6题
在学生开展小组活动的时候,老师可以做什么()。

A.参与某组的讨论,如同小组一员

B.抛出一个问题,提升小组讨论的层次

C.提醒小组注意保持所期望的行为

D.对小组或某个学生的表现给予肯定

E.将游离的组员送回小组

F.按照学生要求,把相关知识再讲一遍

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第7题
对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。

A.教师状况

B.设施状况

C.人员状况

D.功能发挥程度

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第8题
当客户有置换车辆需求时,向客户介绍二手车评估师,并协助二手车评估师介绍在本店置换的优势,同时了解客户对置换价格的期望,不用介绍二手车评估流程。()
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第9题
()是大学生学习动力不足的最基本原因。

A.学习目的不明确

B.家长不恰当期望

C.教师的教学水平

D.对社会上成功的标准、就业的机会等存在偏见

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第10题
一根长为l的细绳的一端固定于光滑水平面上的O点,另一端系一质量为m的小球,开始时绳子是松弛的,小球与O点的距离为h.使小球以某个初速率沿该光滑水平面上一直线运动,该直线垂直于小球初始位置与O点的连线.当小球与O点的距离达到l时,绳子绷紧从而使小球沿一个以O点为圆心的圆形轨迹运动,则小球作圆周运动时的动能EK与初动能EK0的比值EK / EK0 = ().

A.

B.

C.

D.

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第11题
择业者对某项职业价值的评价称为:

A.职业效价

B.职业功效

C.职业期望

D.职业评估

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