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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了（)A经济

薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()

A经济性原则

B激励有效原则

C战略导向原则

D外部竞争原则

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第1题

薪酬设计的经济性原则强调企业设计薪酬时必须充分考虑企业自身发展的特点和()。

A.偿还能力

B.偿还周期

C.支付能力

D.支付周期

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第2题

从顶层设计上看，我国工匠精神培育建设需立足于搭建协同保障平台、开展不同主体间的多元对话、建构产教研协同发展机制以及强化职业院校精神培育功能。从协同发展的视角看，我国工匠精神的培养主体亟须根据自身的角色定位与职能属性，强化市场管理制度，培育高品质消费市场，不断完善技术技能人员薪酬体系，构建职业院校、实训中心、企业三站式互动机制（）

A.这段文字意在说明

B.我国工匠精神培育的主要策略

C.我国工匠精神培育的顶层设计

D.必须强化工匠精神培育工作的管理

E.搭建协同平台是工匠精神培育重心

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第3题

人物造型设计，一定要注意（)。

A.要有人物外在的、表层的形象

B.要有人物的内在思想、气质等潜层的内在内容

C.多具有可爱、滑稽、性情幽默诙谐的艺术特点

D.必须充分考虑起商业价值，使造型成为商品的标牌，玩具开发、制作等为以后的多元化发展奠定基础

E.独特另类

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第4题

对企业进行背景分析通常需要关注以下()几个方面。

A.企业的基本情况、生产经营特点以及所处的行业分析

B.企业自身对经营活动及经营战略的表述、企业竞争状况以及政策法规对企业的影响

C.企业的主要股东，尤其是控制性股东

D.企业的发展沿革

E.企业高级管理人员的结构及其变化情况

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第5题

公路工程施工平面布置图的设计原则包括()。

A.充分利用原有地形、地物、少占农田、因地制宜，以降低工程成本

B.充分考虑水文、地质、气象等自然条件的影响

C.充分考虑自身施工能力的影响

D.必须符合安全生产、保安防火和文明施工的规定和要求

E.场内规划必须科学合理

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第6题

电网规划、设计、建设和检修过程中，应充分考虑自然灾害等各类突发事件影响，以及发展裕度持续改善布局结构，使之满足防灾抗灾要求，符合国家预防和处置自然灾害等突发事件的需要（）

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第7题

人力资源规划的原则包括()。

A.提供企业的人力资源保障;

B.设计企业整体框架;

C.使企业和员工都得到长期的利益

D.确定企业中铁发展目标;

E.充分考虑内部、外部环境的变化

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第8题

依据《关于推进房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包发展的实施意见》(苏建规字〔2020〕5号)，最高投标限价和投标人报价均应充分考虑招标项目的特点，合理确定费用，费用组成中应包括与工程总承包相关的()等各项费用。

A.设计

B.施工

C.设备

D.管理

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第9题

依据《关于推进房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包发展的实施意见》(苏建规字〔2020〕5号)，关于推进房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包发展的实施意见明确()。

A.依法必须招标的工程总承包项目应设置最高投标限价

B.招标人应在发布招标文件时公布最高投标限价

C.最高投标限价应充分考虑招标项目的特点，合理确定费用

D.投标人报价应充分考虑招标项目的特点，合理确定费用

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第10题

38 气候变化是人类发展进程中出现的问题，既受自然因素影响，也受人类活动影响，既是环境问题，更是

发展问题，同各国发展阶段、生活方式、人口规模、资源禀赋以及国际产业分工等因素密切相关。归根到底，应对气候变化应该也只能在发展过程中推进，应该也只能靠共同发展来解决。应对气候变化，涉及全球共同利益，更关乎广大发展中国家发展利益和人民福祉。在应对气候变化问题过程中，必须充分考虑发展中国家的发展阶段和基本需求。

请回答：

第46题：

为什么在应对气候变化时，必须充分考虑发展中国家的发展阶段和基本要求？

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