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[单选题]

()将内激励和外激励综合在一起,并在报酬和满足感之间加入了“公平的报酬”这—中间变量。

A.公平理论

B.激励过程模式

C.期望理论

D.成就需求理论

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B、激励过程模式

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第1题
综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+Eia(Via+ ),其中Via表示的是()A.任务本身的内在激励B.

综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+Eia(Via+ ),其中Via表示的是()

A.任务本身的内在激励

B.工作任务完成的效价

C.任务外在报酬的效价

D.任务结果激励

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第2题
在应用期望理论改进对下属激励工作时,首先应该_______。A.确保报酬优厚B.判断职工可能想要的成果C

在应用期望理论改进对下属激励工作时,首先应该_______。

A.确保报酬优厚

B.判断职工可能想要的成果

C.确保公平

D.确实实现目标所需的业绩表现

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第3题
()是考虑不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度,对薪酬水平越低的员工,实施激励力度越大的一种管理机制。

A.绩效奖励方格图法

B.综合绩效加薪矩阵法

C.直接基准法

D.分层绩效加薪法

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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素可以用来激励员工。

A.报酬、责任、认可、成就

B.成就、责任、良好的人际关系

C.报酬、工作条件、政策

D.成长、成就、责任

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第5题
下列不属于eva特点的是()。

A.是战略及财务管理的上佳工具

B.消除一切短期行为

C.运用EVA制定激励报酬体系

D.明确企业存在的根本目的

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第6题
_______是指有计划地指导一个新近员工,使之对所属机构、所任工作及其同伴有所了解并能采用适当的
方式加以适应。

A.战略计划

B.晋升

C.工作评价

D.非系统化

E.激励

F.报酬

G.定位

H.工作描述

I.选拔

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第7题
综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+EiaVia+Eia EejVej,其中EiaVia表示的是 ()A.任务结果

综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+EiaVia+Eia EejVej,其中EiaVia表示的是 ()

A.任务结果激励

B.任务内在激励

C.任务完成激励

D.工作任务完成的效价

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第8题
海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改

海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论

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第9题
需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。A.内容型激励理论B.

需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合型激励理论

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第10题
期望理论和公平理论属于()激励理论。A.内容型B.过程型C.行为改造型D.综合型

期望理论和公平理论属于()激励理论。

A.内容型

B.过程型

C.行为改造型

D.综合型

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第11题
高情商的人具有如下特点()。

A、社交能力强、外向而愉快

B、目标明晰,对事业较投入,充满热情和激情

C、为人正直,富于同情心、情感生活较丰富但不逾矩

D、无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得,具有正气场、正能量的人E、善于正面情绪主导意识,反省自己、调整自己、激励自己、提升自己

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