首页 > 大学本科
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展,院内医德考核及评价方法有()

A.自我评价

B.上级评价

C.科室评价

D.单位评价

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展,院内医德考…”相关的问题
第1题
分包单位安全生产考评工作实行定期评价和动态评价相结合的方式。()
点击查看答案
第2题
绩效考评采取定性和定量相结合的方式,绩效考评方法主要包括()。

A.效用最大化法

B.因素分析法

C.公众评价法

D.成本效益分析法

E.比较法

点击查看答案
第3题
目标考评的原则只有重视成果与综合评价相结合。()

目标考评的原则只有重视成果与综合评价相结合。()

点击查看答案
第4题
供应商绩效考核采用什么考核方式__。

A.一单一评的方式

B.定期考评的方式

C.年终考评的方式

D.一单一评与定期考评相结合的方式

点击查看答案
第5题
下列关于考评标准制定的说法,正确的是:()

A.标准的制定应实行管理部门统一负责

B.标准的制定应实行领导、专业人员二者相结合

C.员工参与制定考评标准会影响标准的公正性、客观性

D.标准的制定就是将指标定额化,内容分值化

点击查看答案
第6题
以员工品质为对象进行考评的方法主要有_____、_______、________。

点击查看答案
第7题
科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法,哪一项是不正确的()?

A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求

B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行

C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进

D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评

点击查看答案
第8题
针对考评时出现的优先和近期效应,所采取的克服方式不包括以近期信息代替全期信息。()
点击查看答案
第9题
“以近代远”的绩效考评偏差属于()。

A.优先效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

点击查看答案
第10题
项目考评主体收到建筑施工企业提交的考评资料后,以项目自评为基础,结合监督检查情况,对项目安全生产标准化工作进行评定,在()个工作日内将《建筑施工项目安全生产标准化考评结果报审表》报同级建设行政主管部门审查并予公示。

A.7

B.8

C.9

D.10

点击查看答案
第11题
()要求考评者以报告的形式,认真描述被评价的员工。

A.量表评定法

B.混合标准尺度法

C.书面法

D.观察法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改