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第3题
封建制时期的法国法主要是指从公元843年法兰克查理曼王国的分裂到1789年法国资产阶级大革命的爆发时期的法律，具体包括（）。
A.公元9世纪到13世纪以习惯法为主的时期
B.公元13世纪到16世纪习惯法成文化时期
C.公元13世纪到16世纪成文法时期
D.公元16世纪到18世纪王室立法为主要法律渊源的时期
第4题
当今世界，文化在国际竞争中的地位和作用越来越突出，成为推动经济社会发展的强大动力，主要是指
A.文化是社会可持续发展的精神支柱
B.文化实力总体上反映着综合国力的强弱
C.文化日益成为现代社会的一种重要生产力
D.文化成为民族凝聚力和创造力的重要源泉
第6题
案例：？ 某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时，听到不少
人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重，工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育，但成效不大，其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作，赵亮走访了这两个科室，了解到的情况如下：？ 广告制作科的员工主要是大学以上文化程度，其工作性质多属创造性工作，具有独立性、连续性的特点，工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强，有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是，公司在管理方面忽视了这种特点，采用统一、僵化的方法进行管理，导致他们工作积极性的下降。？ 相比而言，仓储科员工文化程度普遍较低，其工作多为程序化、常规性活动，实行八小时工作制，必须准时上下班，工作时间不能随意脱岗；工作条件与环境较差，工作内容比较单调乏味，员工的积极性同样不高。？ 面对了解到的情况，赵亮认为，两个部门存在的问题有客观原因，需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。？根据案例资料，请回答下列问题：？ （1）什么是领导工作？其实质是什么？（5分） （2）依据激励理论，广告制作科与仓储科的员工接近于哪种人性假设？你认为赵亮对这两个科室应如何实施领导？（10分）
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第7题
在全面质量管理提出之前的质量管理的内容主要是_______。A．设计过程的质量管理B．生产过程的质量管
在全面质量管理提出之前的质量管理的内容主要是_______。
A．设计过程的质量管理
B．生产过程的质量管理
C．使用过程的质量管理
D．以上所有选项
第11题
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。A.角色扮演B.无领导小组讨论C.模拟面谈D.经历背
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是（）。
A.角色扮演
B.无领导小组讨论
C.模拟面谈
D.经历背景面谈法
