如果结果不匹配，请 
更多“中支个人营销业务部经理KPI考核指标中，大车险保费计划达成率…”相关的问题
第1题
大堂经理考核突击服务导向，兼顾营销激励，坚持服务评价和营销评价相结合，考核指标参见《关于中国邮政储蓄银行网点人员绩效管理的指导意见》(邮银发[2019]80号)。分行可结合实际，制定更加细化的评价指标，有效激发和引导大堂经理不断提升服务水平。其中，服务类考核指标占比不低于()。
A.30%
B.40%
C.50%
D.60%
第4题
（)能有效提升区域市场业务水平和渠道盈利能力，最能体现渠道经理权威、专业的一面。
A.科学专业地组织区域营销活动
B.科学专业的组织炒店活动
C.科学有效地指导社会渠道业务办理
D.科学合理的做好渠道指标分解及考核
第5题
以下关于网格人员考核内容错误的是（)？
A.网格长考核与网格业绩挂钩
B.网格经理仅考核指标类项目
C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%
D.网格对社会渠道具有反向考核权
