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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

自我评价所参照的简易准则包括（)。

A.组织概述

B.江苏省质量奖标准

C.GB/T19004中的自我评定指南

D.其他调查表类的评价准则

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第1题

认为“在与他人的互动过程中，个体通过感知他人对自己的反映和评价，从而建立起个体的自我意识、自我印象和自我评价。”这是哪种理论的基本观点？（)

A.自我效能理论

B.镜中自我理论

C.参照群体理论

D.拟剧理论

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第2题

缺乏文化意识的国际经营人员总以所谓的“自我参照标准”即以自己的文化价值观为标准，来评价或衡量处于不同文化的人的行为或事物，这种问题是()

A.文化偏见

B.文化冲击

C.文化差异

D.文化变迁

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第3题

持有文化偏见的人总是以所谓的【】标准，即以自己的文化价值观为标准，来评价或衡量处于不同文化中

人的行为或事物

A．自我参照

B．权力差距

C．刚性

D．柔性

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第4题

测量的参照标准主要是（)。

A.目标

B.自我

C.常模

D.以上都包括

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第5题

持有文化偏见的人总是以自己的文化价值观为标准来评价或衡量处于不同文化中的人的行为或事物，这

种标准常被称为【】

A．自我参照标准

B．跨文化标准

C．权力差距标准

D．文化敏感度标准

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第6题

国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员;县(市、区、旗)直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负责人()执行《廉政准则》。

A.参照

B.适用

C.视情况而定

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第7题

自我评价,是医务人员对自己职业行为所进行的善恶判断。（)

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第8题

组织所采取的传统绩效评估方法主要有（）

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.排列评估法

E.业绩表评价法

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第9题

由于流程图是审计人员参照以往或结合实际而编制的，因此，就不需对相关的内部控制制度进行简易抽查。（)

由于流程图是审计人员参照以往或结合实际而编制的，因此，就不需对相关的内部控制制度进行简易抽查。( )

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第10题

自我发展能力包括了解自我、评价自我、设计自我、终身学习的能力，（)

A.适应环境

B.改造环境

C.了解环境

D.利用环境

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第11题

职业生涯规划的基本内容包括（)

A.自我评价与定位

B.组织评价

C.目标设定

D.目标实现

E.反馈与修正

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