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[判断题]

情境理论认为,对比较成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。()

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第1题
领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度,被领导者的成熟度水平可以分为()。

A.不成熟

B.成熟

C.比较成熟

D.不太成熟

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第2题
费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有很多,其中决定领导者在群体中的控制力和影响力的主要因素是()

A.领导者和下属的关系

B.工作任务结构

C.领导者的职权

D.下属成熟度

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第3题
根据情境领导理论,当下级进入比较成熟阶段(有能力无意愿)时,有效的沟通方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第4题
领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是(

领导生命周期理论认为,当下属(或群体)的工作成熟度发展到高水平时,领导者应采取的领导方式是()。

A.命令型(或指令型)领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第5题
在应用期望理论改进对下属激励工作时,首先应该_______。A.确保报酬优厚B.判断职工可能想要的成果C

在应用期望理论改进对下属激励工作时,首先应该_______。

A.确保报酬优厚

B.判断职工可能想要的成果

C.确保公平

D.确实实现目标所需的业绩表现

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第6题
根据情境领导理论,当下级的成熟度进入初步成熟阶段(无能力有意愿)时,有效的沟通方式是()。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

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第7题
在LMX理论中领导者与下属人际关系发展的阶段有()。

A.初识阶段

B.相识阶段

C.成熟的合作阶段

D.分离阶段

E.结束阶段

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第8题
心理理论的研究者认为,人们对心理状态的成熟认识是建立在()之上的。

A.知觉经验

B.概念经验

C.朴素的社会认知

D.信念一愿望系统

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第9题
生命周期理论认为,领导方式的选择应依据下属的成熟度而定。()
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第10题
我国大众文艺研究的现状()。

A.已经相当成熟

B.至今仍然没有发展出一套比较完整和成熟的文化产业理论

C.对国外这方面的研究成果也缺乏一个完整系统的译介计划和工程

D.相当多的文学艺术工作者仍然是将大众文化中的文艺作品简单地排斥于文学艺术之外

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第11题
你管理着一个成熟的团队,你认为下列哪种工作方式最有效?()

A.在下达命令和指示时,要求大家严格执行

B.在下达命令和指示时,给与详细的指导

C.在下达命令和指示时,征询下属的意见和建议

D.在下达命令和指示时,一并提供必要信息、资料

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