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[多选题]

《事业单位工作人员奖励规定》第二十二条规定,有下列()情形之一的,县(市、区、旗)级以上事业单位人事综合管理部门或者主管机关(部门)应当责令限期改正;逾期不改正或者构成违纪的,按照有关规定给予组织处理或者纪律处分;涉嫌违法犯罪的,按照国家有关法律规定处理。

A.不按照规定的奖励范围、条件、种类、权限、比例(名额)、程序等开展奖励的

B.徇私舞弊、弄虛作假的

C.泄露国家秘密,或者泄露工作秘密造成不良后果的

D.因奖励工作失误导致奖励结果显失公平,造成不良后果的

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第1题
出台《事业单位工作人员奖励规定》的法律依据是《事业单位人事管理条例》。()
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第2题
对事业单位工作人员和集体的奖励有()。

A.2类

B.3类

C.4类

D.5类

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第3题
对事业单位工作人员的奖励,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则()
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第4题
公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中可设立岗位津贴和()奖励等项目。

A.绩效

B.考核

C.综合目标考核

D.年终

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第5题
事业单位人事管理回避规定仅适用于事业单位工作人员。()
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第6题
事业单位、社会团体、其他社会组织及其工作人员在经营活动中的财政违法行为,依照《财政违法行为处罚处分条例》有关国家机关的规定执行()
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第7题
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中规定,基金实行严格的预算管理,纳入社会保障基金财政专户,实行()管理,专款专用。

A.以收定支

B.以支定收

C.收支两条线

D.项目化

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第8题
根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员人事档案包括:()

A.辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案

B.与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案

C.未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

D.自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案

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第9题
在江苏省内向社会公开招聘事业单位工作人员时,按照“考生交一点、招聘单位承担一点、财政拨一点”和“以考养考”的原则,由招聘单位或由接受委托组织考试考务的考试结构,可以向考生收取笔试费()元/人次,对按规定参加面试的考生收取面试费()元/人次。

A.100,50

B.100100

C.50100

D.50,50

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第10题
以下哪项属于《中华人民共和国合同法》第二百零一条规定的内容()。

A.【贷款违约责任】贷款人未按照约定的日期、数额提供借款,造成借款人损失的,应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的,应当按照约定的日期、数额支付利息

B.机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为,可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉

C.【借款人提供其真实情况的义务】订立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况

D.【借款使用的限制】借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同

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第11题
事业单位工作人员受到开除处分后,不能再次被聘用为事业单位工作人员。()
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