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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

将各种岗位与事先设定的标准进行比较来确定岗位的相对价值的岗位评价方法是()。

A.岗位排列法

B.岗位排列法

C.岗位分类法

D.要素计点法

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第1题
油罐液位报警仪是依据将事先人为设定的报警参数与()液位进行比较来发出报警信号的。

A.液位报警仪预测到的

B.计算机监测到的

C.油罐的实际

D.液位仪表监测到的

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第2题
通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是()。

A.排序法

B.评分法

C.套级法

D.因素比较法

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第3题
关于绩效标准设定的SMART原则,说法正确的是()。

A.绩效等级的划分方法要具体、明确,这样才能使被评价者了解自己的强项和弱项,也有利于评价者进行工作;

B.要以组织中最优秀的员工为标准来设定绩效标准,因为高标准的要求能够促使员工积极进取;

C.绩效标准的设定要遵循“可度量的”原则,尽量用数值型标准,或者将描述型标准数值化,以利于综合比较;

D.要明确绩效标准的适用时间范围。

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第4题
以下关于培训需求分析的内容,说法错误的是()。

A.应当对企业将来的发展战略进行分析,依据企业的条件,确定企业今后的培训重心和方向

B.应当对企业的整体绩效进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心

C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述,研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训

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第5题
自动归类可以分析网页的内容特征,并与事先拟定的各种类别中的特征描述进行比较,然后将对象归入特征最为接近的一类,并赋予相应的分类号。()
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第6题
将溶有一定量待测岩样的溶液与事先配制成的该地区或油区各个等级的荧光标准系列溶液,在紫外光下进行发光强度的对比,从而确定岩样中石油沥青含量的方法,被称为荧光系列对比()
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第7题
油罐液位报警仪是依据将事先人为设定的报警参数与()液位进展比拟来发出报警信号的。

A.液位报警仪预测到的

B.计算机监测到的

C.液位仪表监测到的

D.油罐的实际

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第8题
通过比较来控制饮食成本,除确定单个菜肴的标准用量,还应统计()。

A.使用原料种类

B.使用主配料情况

C.各种菜肴销售量

D.厨房生产规模

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第9题
风险评估全过程的第三步是指(),本步骤是把风险分析的结果与预先设定的风险准则相比较,或在各种风险的分析结果之间进行比较,以确定风险的重要性等级。

A.风险识别

B.风险分析

C.风险评价

D.风险成本

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第10题
在被评价对象的集合体之外确定一个客观的标准然后将各评价对象与所确定的这一客观标准进行比较的评价指的是幼儿园工作评价类型的()

A.定性评价

B.定量评价

C.诊断性评价

D.绝对评价

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第11题
关于评估内部客户是否满意的方式,以下说法不正确的是()

A.日常性工作,按照内部供应链,用“好”或“不好”来评价

B.共同设定的目标,用事先约定的标准衡量

C.日常性工作和共同设定的目标,都按照内部供应链,用“好”或“不好”来评价

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