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[多选题]

公司对员工的奖惩分为三类:行政奖惩、经济奖惩、综合奖惩, 具体实施以行政奖惩为主,当产生经济价值或发生经济损失时视具体情况予以经济奖惩,遇重大或特别事项可予以()

A.特殊奖惩

B.综合奖惩

C.其他奖惩

D.严厉奖惩

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综合奖惩

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更多“公司对员工的奖惩分为三类:行政奖惩、经济奖惩、综合奖惩, 具…”相关的问题
第1题
公司对员工的奖惩分为行政奖惩、经济奖惩及综合奖惩三类,具体实施以()为主

A.行政奖惩

B.经济奖惩

C.综合奖惩

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第2题
公司针对员工设置奖励与处罚机制,主要包含:业务奖惩、行政奖惩()
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第3题
对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为辅、经济奖惩为主的原则()
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第4题
根据杭州分公司员工奖惩管理制度,公司奖励方式按等级包含()

A.口头表扬

B.部门通报表扬

C.公司通报表扬、经济奖励

D.外派交流与培训、考察

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,记过扣减()元。

A.1500

B.300

C.500

D.1000

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,受到通报批评、诫勉谈话或停职检查的,扣减()元。

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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质激励

C.群众评价

D.晋升晋级

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第8题
根据公司《员工奖惩办法》相关要求,对举报有功人员,给予奖励()
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第9题
供电服务奖惩规定中供电服务过错根据问题性质和影响程度分为三类:______

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚从薪金中扣减的,扣减后的月工资不得低于当地最低生活标准,按月顺延直至扣减完毕。()
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第11题
集团公司安全管理层级实施三级管理,签订安全生产责任状,明确各级责任,各级管理主体严格过程考核,逐级实施经济奖惩或行政问责。关于集团公司安全责任制管理表述有误的是()

A.管理层级为集团公司总部、分子公司、项目部

B.项目部安全生产责任制按季度考核

C.每年集团公司与分子公司、分子公司与项目部、项目部与责任人签订三级安全生产责任状

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