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第1题
人员测评得以实施的原因是（）
A.人与人之间的个体差异
B.科学技术的发展
C.组织发展的客观需求
D.实现组织目标的重要手段
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第2题
假设已知某地35岁以上正常成年男性的收缩压的总体均数为120.2mmHg,标准差为11.2mmHg，从该地随机抽取10名7岁正常男性，测得其平均收缩压为90.5mmHg，标准差为10.4mmHg,则90.5mmHg与120.2mmHg不同，原因是()。
A.个体变异
B.抽样误差
C.总体均数不同
D.抽样误差与总体均数不同
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第3题
组织中产生冲突的原因有（）
A.文化差异
B.沟通差异
C.结构差异
D.个体差异
E.环境差异
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第4题
以下属于抽样误差的是（)A．计算的失误 B．因违反抽样规则而产生的认为误差C．统计值与参数值之间的
以下属于抽样误差的是()
A．计算的失误
B．因违反抽样规则而产生的认为误差
C．统计值与参数值之间的差异
D．抄写、资料录入错误
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第5题
对超敏反应描述正确的是（)。
A.变态反应或过敏反应
B.机体对抗原产生的异常免疫应答
C.已致敏的机体再次接触相同的抗原
D.有明显的个体差异和遗传倾向
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第6题
级差地租产生的原因是土地肥沃程度不同。辨析题
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第7题
溢出产生的根本原因是运算结果超出了数据的编码表示范围。（)
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第8题
汽油机循环波动产生的主要原因是各缸进气量的不均匀。（)
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第9题
慢性肾功能衰竭产生贫血的重要原因是_______减少。
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第10题
极光的产生原因是:（)。
A.折射太阳光
B.高能粒子激发高层大气分子
C.地面光线反射。
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