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[判断题]

新上岗员工进行岗前评估需填写《新上岗员工岗前评估表》，评估人与被评估人均要亲自签名确认，评估表存入个人档案备查，评估合格后方可安排独立上岗。（)

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更多“新上岗员工进行岗前评估需填写《新上岗员工岗前评估表》，评估人…”相关的问题

第1题

新上岗的（)人员必须经过岗前安全知识及操作技能的培训后方可上岗作业，但不得单独作业。

A.作业人员

B.实习人员

C.临时参加劳动

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第2题

铁路局集团公司、货运站段要将安全风险培训纳入职工培训计划，严格资格性、适应性培训，新职、转岗、晋升、复岗的职工岗前培训达到100%，职工持证上岗率达到100%。（)

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第3题

新上岗、转岗、提职职工必须进行路局、单位、车间三级安全教育及其它规定的安全教育，经培训考试合格后，持证上岗。（)

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第4题

营业网点员工上岗必须佩戴工号牌，工号牌别于右胸前，与地面平行。（)

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第5题

机场内所有与运行安全有关岗位的员工均应当（)。

A.取得大专以上文凭

B.持证上岗

C.脱产培训

D.购买人身意外保险

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第6题

新职工必须经过三级安全教育且考试合格，按规定签订安全监护合同后方可上岗。（)

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第7题

企业培养电商团队员工需要从四方面着手，其中不包括：（)。

A.网络营销新工具的使用

B.网络推广技能

C.网络的基础知识

D.网络成交的关键技能

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第8题

（)应组织制定并实施安全培训计划，制定考试题库，全体员工、分包商雇员必须接受相应HSSE培训，未经考核合格不得上岗。

A.安全环保与质量部

B.二级单位

C.项目部

D.机关部门

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第9题

背景资料：小张主管公司人员招募工作已经三年了，每年招募工作结束后，都出现了一些状况。如有些优

秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题，进行一场竞聘演讲，从中选拔出新的招募主管。问题：你认为提高员工招募的途径有哪些。

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第10题

某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利;赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓;王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（)。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

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第11题

所有新员工上岗前应接受三级安全教育，教育时间不小于()学时，经考试()后方可上岗。

所有新员工上岗前应接受三级安全教育，教育时间不小于（)学时，经考试（)后方可上岗。

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