（)是员工福利计划时需要考虑的首要问题。

A.福利提供的理念

B.福利提供的对象

C.福利提供的水平

D.福利设施的主体

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第1题

企业在设计员工福利计划时要考虑的企业外部因素是（）

A.企业的经济实力

B.企业的发展阶段

C.劳动力市场的状况

D.员工的需求和绩效

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第2题

企业在设计员工福利计划的时候，要考虑企业的内部因素有（）

A.国家的法律和相关政策

B.社会的物价水平

C.劳动力市场的状况

D.企业的发展阶段、企业的经济实力以及员工的需求

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第3题

属于导向培训计划阶段要考虑的选项()。

属于导向培训计划阶段要考虑的选项（)。

A.导向培训活动的目的

B.导向培训内容与形式需要考虑的问题及范围

C.导向培训的时间跨度及课程安排的具体时间

D.导向培训的主题、部门与工作的目标

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第4题

李先生今年38岁，从事汽车配件销售行业，月收入1.5万元，太太王女士在外贸公司上班，月收入2000元。夫妻育有一子，今年15岁。李先生早年一直经商，家庭资产已达300万元左右，不过家庭生活开销较大，每月基本生活费用达6000元，同时孝敬双方父母2000元、娱乐项目2000元、医疗费用400元、子女教育费用600元，另外每月支付商铺贷款本息4000元。李先生希望再干10年就退休，运用目前资产满足生活需要，同时，李先生希望在3年后将小孩送到国外读大学。请结合李先生家庭资产状况给出诊断建议：(D)

A.需要准备生活消费

B.考虑到可能面临的财务问题，剩余资金可以投资于期限短、本金安全、利率稍高的理财产品

C.建议将风险投资减半，采用稳健投资，以便于为今后的教育金和养老金做准备

D.教育金是最近的理财目标，需要首要考虑;基金宝——针对退休、保险——保障性需求

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第5题

问卷设计的首要原则是()

A.考虑被调查者原则

B.与资料分析方法相结合的原则

C.考虑具体调查方式的原则

D.满足研究需要的原则

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