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[单选题]

《公约》中,服务营销渠道考核的三项指标是()

A.当月进度率,当月个人年度新保业务第13个月保费继续率,当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

C.当月保费进度率,第13个月继续率,第25个月继续率

D.当月进度率,宽末二次综合达成率,宽末三次综合达成率

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B、当月进度率,宽末二次达成率,宽末三次达成率

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第1题
参与个人\团队系列奖项评选的人员,统计期间,各项续期指标累计综合积分须达成《服务营销渠道客户经理管理办法(2014版)》正式职级维持考核标准()
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第2题
()能有效提升区域市场业务水平和渠道盈利能力,最能体现渠道经理权威、专业的一面。

A.科学专业地组织区域营销活动

B.科学专业的组织炒店活动

C.科学有效地指导社会渠道业务办理

D.科学合理的做好渠道指标分解及考核

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第3题
按被考核对象交叉销售个销产财务实收保费的(),计入各渠道“基本法”个人(团队)的维持考核,“个险营销”、“顾问营销”、“金玉兰”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的(),“服务营销”累计计入金额不超过同一考核期维持考核标准的

A.5%,50%,20%

B.5%,50%,50%

C.10%,50%,20%

D.10%,50%,50%

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第4题
大堂经理考核突击服务导向,兼顾营销激励,坚持服务评价和营销评价相结合,考核指标参见《关于中国邮政储蓄银行网点人员绩效管理的指导意见》(邮银发[2019]80号)。分行可结合实际,制定更加细化的评价指标,有效激发和引导大堂经理不断提升服务水平。其中,服务类考核指标占比不低于()。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第5题
下列说法错误的是()

A.营运风险派驻人员不得承担被派驻网点的日常营运操作及管理工作

B.营销指标是客户服务经理的主导考核指标之一

C.电子锁控的印控机,柜门常用钥匙由网点营运主管或副主管保管

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第6题
网格长的角色定位于()、场景跟踪元、渠道拓展员、营销指导元、集团联络员、业务宣传员、信息收集员、服务检查员

A.促销执行员

B.网格监督员

C.投诉处理员

D.指标跟踪员

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第7题
关于基本法对业务人员的考核,下列正确的是()

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可

D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》,对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定

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第8题
中支个人营销业务部经理KPI考核指标中,大车险保费计划达成率权重占60%。()
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第9题
顾问、助理顾问考核三项指标:推荐量、面试量、备注数,其中,推荐量、备注数达标,当月考核完成()
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第10题
网格考核指标分为结果性指标和过程性指标两类,其中结果性指标包括收入、客户满意度、竞争度三项。()
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第11题
网格考核指标中,网格工作分为()考核

A.网格承包协调

B.场景营销场次

C.有效营销场次

D.效益营销场次

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