关于和解的说法中,正确的有()
A.当事人申请仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
B.和解协议具有强制执行力
C.民事诉讼第-审普通程序中,当事人达成和解协议的,应继续进行诉讼程序
D.民事诉讼第二审人民法院审理上诉案件,不适用和解
E.当事人申请仲裁后,达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书
AE
A.当事人申请仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
B.和解协议具有强制执行力
C.民事诉讼第-审普通程序中,当事人达成和解协议的,应继续进行诉讼程序
D.民事诉讼第二审人民法院审理上诉案件,不适用和解
E.当事人申请仲裁后,达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书
AE
A.和解是当事人在法院主持下解决争议的一种方式
B.已经进入诉讼程序的,双方当事人达成的和解协议具有强制执行力
C.和解可以在民事纠纷的任何阶段进行
D.已经进入诉讼程序的,和解的结果是撤回起诉
A.企业的整顿方案中企业在法院监督下负责主持
B.企业的整顿方案应当经过企业职工代表大会讨论
C.企业的整顿情况应当定期向债权人会议报告
D.经过整顿,企业能够按照和解协议消偿债务的,人民法院应当终结对该企业的破产程序,并予以公告
A.仲裁裁判应当根据仲裁员的意见作出,形不成多数意见的,由仲裁委员会讨论决定
B.仲裁裁决没有强制执行力
C.当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决
D.仲裁实行一裁终局,当事人不可以就已经裁决的事项再次申请仲裁
E.仲裁裁决一经作出立即发生法律效力
A.劳动争议仲裁对争议当事⼈之间的纠纷进⾏裁判,属于居中公断性质。劳动监察对违法⾏为进⾏监督、检查、纠正、处罚,属于⾏政执法性质。
B.劳动争议仲裁的对象为双⽅当事⼈、第三⼈,以及其他仲裁参加⼈,⽣效的仲裁⽂书对相关当事⼈具有法律约束⼒。劳动监察的对象主要为⽤⼈单位和劳动者。
C.劳动争议仲裁机构实⾏三⽅原则,其中政府起主导性作⽤;劳动监察机构为⾏政机关或授权、委托的社会组织
D.劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等⽅式解决争议,当事⼈对裁决不服可以起诉,实⾏⼀裁两审制。劳动监察通过⾏政处置、⾏政处罚等⽅式制⽌违法⾏为,当事⼈对处理不服的,可以要求⾏政复议、⾏政诉讼。
A.委托书应当载明委托事项
B.委托书应当载明具体权限
C.当事人在特殊情况下无法书面委托的,可以由他人代书
D.当事人解除委托的,应当书面报告人民法院
关于房地产开发项目合同争议的解决,下列说法错误的是()。
A.在合同履行过程中,绝大多数纠纷都可以通过和解方式解决
B.与调解相比,和解面临的纠纷要大一些
C.如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解或凋解解决,则应当及时将争议提交仲裁机构仲裁,以维护双方的合法权益
D.合同纠纷当事人如果未约定仲裁协议,则只能以诉讼作为解决争议的最终方式
A.将证监会在执法中对违法资金、证券的冻结、查封期限缩短为十五个交易日
B.本次新修证券法新增行政和解制度
C.被采取市场禁入措施的人员,在一定期限内不得从事证券业务但可以从事证券服务业务
D.有关市场主体遵守证券法的情况不会纳入证券市场诚信档案
A.甲和乙因故不能参加诉讼,法院可以指定另一名当事人为诉讼代表人代表当事人进行诉讼
B.甲因病不能参加诉讼,可以委托一至两人作为诉讼代理人,而无须征得被代表的当事人的同意
C.甲和乙可以自行决定变更诉讼请求,但事后应当及时告知其他当事人
D.甲和乙经超过半数原告方当事人同意,可以和A厂签订和解协议
A.无法与原件、原物核对的复印件、复制品不能作为认定案件事实的证据
B.诉讼中,当事人为达成调解协议作出妥协所涉及的对案件事实的认可,可以在其后的诉讼中作为对其不利的证据
C.社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证
D.视听资料的证明力一般大于勘验笔录
E.鉴定结论的证明力一般大于证人证言