题目内容
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[单选题]
（)是一种根据对工作者行为调查获得的第一手资料对各种工作进行人员分析的方法。在这种方法中，首先要收集关键事件，然后把它们转化为行为，进而转化为个人特征。
A.关键事件技术(CIT)
B.工作要素分析方法(JEM)
C.职位分析问卷(PAQ)
D.能力分析量表(ARS)
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A.工作者对案主的问题应采取直接的解决办法，从而促使案主自发地改变其行为
B.以工作者的态度促进案主改变人格
C.依靠工作者的专业知识、理论或者技术促进案主改变人格
D.工作者事先应对案主作价值判断，有利于创造一种和谐的治疗气氛
A.接纳是一种容忍的理解
B.个案工作者坚信案主的任何行为和思想都有合理的原因
C.个案工作者对案主的意愿和价值判断不采用否定、责备、拒斥的态度
D.个案工作者可以客观地提出建议并纠正案主行为中的明显偏差
E.运用接纳的最好方式之一是理解案主的情感和当时的情境
A.是一种先导性研究
B.其所有的研究项目都需要专门进行探索性研究
C.其目的是要获得对所研究问题及调查对象的初步印象和感性认识
D.可以为制订正式研究方案提供指导和线索
E.可以提出关于所研究问题或现象的初始命题和假设
A.律师依法可以请求他人为一定行为或者不为一定行为
B.律师依法执业受法律保护
C.律师权利是一种职务性权利，是律师以其社会法律工作者的职务身份，为当事人提供法律服务时所享有的特定权利
D.律师依法可以为一定行为
A.应从影响调查问题的若干因素中，选择一两个关键因素
B.特点在于收集到的被调查者的资料比较全面、准确
C.局限性在于难以观察到决定这些内部反映的外在因素
D.是调查人员在现场直接观察被调查者的行为、态度、反应的一种方法
A.自由联想原理
B.非指示原理
C.行为抽样原理
D.射影原理
问：长春第一汽车制造厂的此种行为是一种什么样的行为？为什么？
A.中止调查的决定是基于经营者提供的不完整或者不真实的信息作出的
B.经营者未履行承诺
C.经营者已经履行承诺
D.作出中止调查所依据的事实发生重大变化
(1)A公司于1999年1月曾获准配股，募集资金2亿元，其投资项目完工进度已经达到了50%，还需3亿元。本次拟增发新股5000万股，募集资金5亿元。
(2)A公司董事陈某涉嫌违法违规被中国证监会立案调查。
(3)A公司第一大股东B公司1999年以来向A公司累计借款1500万元，至今没有归还，B公司财务部经理吴某兼任A公司财务总监，A公司董事张某兼任A公司控股的C公司总经理。
(4)A公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名。本次拟增发新股议案提交董事会表决时，全体董事一致通过。在随后召开的临时股东大会上，增发新股议案获得出席股东大会股东所持表决权的2/3以上通过。
问题：
