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[判断题]

动态的组织观是以组织内部环境和外部环境的平衡角度为研究的基本价值取向,认为组织不仅仅有静态的结构,还是一个有机的生命体,是整个社会系统的一个子系统()

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第1题
组织环境根据变化程度,可以分为()。
组织环境根据变化程度,可以分为()。

A一般环境和具体环境

B复杂环境和简单环境

C内部环境和外部环境

D动态环境和稳态环境

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第2题
组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然社会因素被称为组织的()。

A.组织环境

B.一般环境

C.内部环境

D.外部环境

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第3题
控制职能是指通过监测组织各方面的活动和组织环境的变化,对组织内部的管理活动及其效果进行()和校正,以确保组织实际运行状况与组织计划要求保持动态适应的一项管理职能。
控制职能是指通过监测组织各方面的活动和组织环境的变化,对组织内部的管理活动及其效果进行()和校正,以确保组织实际运行状况与组织计划要求保持动态适应的一项管理职能。

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第4题
外部环境的动态变化要求组织制定_______。A.目标 B.管理职能 C.作业 D.动态 E.权变计划

外部环境的动态变化要求组织制定_______。

A.目标

B.管理职能

C.作业

D.动态

E.权变计划

F.关键性的

G.总目标

H.不肯定性

I.预测

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第5题
依据ISO9001:2015标准,组织在确定需要应对的风险和机遇时只需考虑组织内部的实际情况,不用考虑到外部环境因素和相关方提及的要求。()
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第6题
当企业战略发生变化需要对组织结构作出相应调整时,应注意遵循适应循环的调整原则。所谓适应循环
原则,就是要不断地适应外部环境和内部条件的变化。()

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第7题
()认为组织是一个活动体,是一群人为完成工作采取的一致行动或运作。

A.静态的组织观

B.动态的组织观

C.生态的组织观

D.精神的组织观

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第8题
下列关于冲突管理的表述,正确的是()

A.由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的

B.以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免,但可以控制

C.组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免,但可以不予控制的

D.由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突,不必控制

E.组织内部的现实性冲突是控制的主要目标

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第9题
生产智能家电产品的凯威公司适应外部环境的不断变化,及时调整内部资源和组织结构,发挥协同效果和整体优势,激发员工的创新精神和使命感,对社会需求作出灵活、快速的反应。该公司采取的组织协调机制是()。

A.直接指挥,直接控制

B.工作过程标准化

C.共同价值观

D.工作成果标准化

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第10题
组织内部环境指的是组织内部所提供的具体的工作环境,如物理环境、心理和文化环境。()
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第11题
企业经营战略环境包括的内容是()

A.企业外部环境和内部条件两部分

B.企业外部环境

C.企业内部条件

D.企业本身

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