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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

年度考核因各种原因受到()通报批评或受到运营商维护服务与通信保障书面投诉的,酌情给予扣分。

A.总部

B.省分公司

C.地市分公司

D.区县公司

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第1题
因从事违反治安管理或其他社会管理秩序的行为,受到公安机关或其他有权机关行政处罚的,给予()处分,情节严重或后果严重的,给予降级至开除处分,或解除劳动合同

A.告诫至通报批评

B.警告至记大过

C.经济处理

D.解除劳动合同

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第2题
事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次()
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第3题
人民法院司法警察具有()情形之一的,应暂时停止其配枪资格。

A.因涉嫌违法违纪违规被调查或者被停止执行任务

B.与他人产生重大纠纷或者家庭存在重大变故

C.因身体或心理原因暂时丧失管理枪支能力

D.未通过年度法律政策考试、实弹射击考核

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第4题
关于少收行李,以下叙述错误的是()

A.航班到达后,行李交付工作已经完毕,仍无人领取的行李

B.因行李牌脱落或旅客迟到等原因而无法与旅客同机运出的行李

C.未能按预定的时间、地点交付旅客、下落不明尚待查找的托运行

D.旅客所托运的行李的外部受到损坏或污损,因而使行李的外包装或内物价值遭受损失

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第5题
下列哪些情形适用于“提醒谈话”?()

A.参加行业内外本级及以上单位(部门)组织的活动,因个人原因导致单位声誉受损的

B.在年度落实全面从严治党主体责任考核、巡视巡察等工作中,等次被确定为基本称职或者在民主测评中群众满意度较低的

C.宗旨意识淡薄,门难进、脸难看、事难办,工作方法简单,或故意刁难管理或服务对象,在一定范围内造成不良影响的

D.在巡视巡察和各类专项检查考核等工作中,敷衍塞责,有“走过场”、搞“盆景”倾向的

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第6题
职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”不应当认定为工伤。()
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第7题
员工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。员工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,不应当认定为工伤。()
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第8题
公司员工如果发生事故,下列哪项应当认定为工伤()。

A.在工作时间和工作场所内,因打架斗殴原因受到事故伤害的

B.在上下班途中,受到本人负主要责任的交通事故工作有关的预备性受到事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内,因醉酒工作受到事故伤害的

D.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性受到事故伤害的

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第9题
点外违章上道、作业或擅自违规破拆防护栅栏,均触碰了局施工安全红线“19条”的内容,局属单位管理人员、专业技术人员将受到记过,作业人员将受到下岗半年的考核处理。()
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第10题
职工应当认定为工伤的情况有()。
职工应当认定为工伤的情况有()。

A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

D.患职业病的。

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第11题
凡使用超限砂轮机或裂损的砂轮,均属触碰局劳动安全红线“13条”的内容,作业人员会受到下岗3个月的考核处理。()
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