题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪些行为符合公司“务实”价值观（）
A.利用周末时间，回公司开展与公司无关的个人业务
B.为加快进度，技术人员周末回公司加班赶项目
C.技术人员提升专业技能，考取PMP证书
D.电商人员在晚上10点仍响应客户需求
E.研发人员提前交付客户项目
F.对于公司新引进产品的投标项目，谈好奖励再承接
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A.利用周末时间，回公司开展与公司无关的个人业务
B.为加快进度，技术人员周末回公司加班赶项目
C.技术人员提升专业技能，考取PMP证书
D.电商人员在晚上10点仍响应客户需求
E.研发人员提前交付客户项目
F.对于公司新引进产品的投标项目，谈好奖励再承接
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A.做出了一点成绩，不骄傲自大，沉淀自己，继续奋斗
B.获得了优秀员工奖，从此觉得主管能力还不如自己，不服气
C.脚踏实地，做好自己的本职工作，维护公司的核心利益
D.部门获得荣誉觉得自己功劳最大，受到批评觉得跟自己没关系
A.不得贪污受贿，侵占挪用公司财产
B.不得滥用职权，以权谋私
C.不得泄露公司商业秘密、未公开事项等内部机密
D.不得诋毁、损害公司荣誉、形象
E.因利益欺骗客户、公众等直接违反公司价值观的行为
A.不得贪污受贿，侵占挪用公司财产
B.不得滥用职权，以权谋私
C.不得泄露公司商业秘密、未公开事项等内部机密
D.不得诋毁、损害公司荣誉、形象
E.因利益欺骗客户、公众等直接违反公司价值观的行为
A.经具体事件认定评估，有违背企业价值观行为的、对企业或团队造成负面影响的人员将进行淘汰
B.经人才盘点评估，对于人岗不匹配的人员，将进行降级、降薪、 岗位调整，同时进行一对一人才改进计划
C.对于人才改进计划实施后，仍不符合公司人才任用标准的，将进行淘汰
