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[单选题]

代维资源管理是指按照代维合同相关约定,地市分公司()需定期对代维单位的维护资源配置情况进行核实,核实结果纳入对代维的日常考核。

A.运维部

B.资源管理

C.代维管理

D.数据中心

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第1题
代维公司应按照合同约定开展相关工作,代维公司与移动公司签订合同后可以进行任何形式的转包和分包。()
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第2题
核结果应与代维费用核算及结算、代维份额分配、年度准入资格等挂钩,各省公司应在代维合同中与代维公司约定考核结果的适用范围,连续()个月不合格的,要求其限期整改,同时启动代维退出应急机制。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
以下哪条属于代维正常退出情况?()

A.不能如约履行代维职责

B.合同到期后不再续约

C.违反代维合同中廉洁诚信协议

D.不按照规定履行交接义务

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第4题
如为新代维单位原因造成交接问题,按照相应扣款比例扣除新代维单位合同期内()。

A.保证金

B.第一个月的月度代维款

C.第一个季度的季度代维款

D.第一个年度的年度代维款

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第5题
代维工作应按照相关规范和合同要求开展,形成()管理。

A.闭环

B.顺序

C.全流程

D.有序

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第6题
以下情况哪些情况,省公司应要求代维单位立即落实整改,整改时间为1个月,整改期间代维费按9折计算,如整改达不到要求的,省公司可直接终止该代维单位在该地市的代维合同?()

A.对代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故(人员伤亡、严重设备损坏、重大故障)的

B.代维单位在合同期一年内任一专业累计有3个月考核不合格的

C.代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的,或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置(驻点、人员、仪器仪表、车辆)数量达不到合同要求的

D.代维单位在维护区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的,有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在10分以上的

E.将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的

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第7题
根据《中国移动网络代维白皮书》线路代维工作中安排资源管理系统数据和现场实物管线进行核查,发现不符的查清问题应在几个工作日内进行资源库的变更?每年对全网管线资源核对几遍。()

A.3;1

B.5;2

C.5;1

D.3;2

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第8题
对于代维公司在省内全部退出的,应上报集团公司备案,并将取消该代维公司三年内(由合同终止日起)在本省承担代维工作的资格。()
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第9题
以下哪项不属于县公司代维管理职责?()

A.组织和开展本地区代维管理工作

B.开展日常代维工作,评估和考核代维公司,参与对代维公司的基础管理和专项工作考核

C.组织代维公司参加应急保障工作

D.根据省公司代维合同签订方式,落实或配合代维合同签订

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第10题
下面关于纠纷受理、纠纷处理、总结归档的描述错误的是()

A.一线代维人员、区域经理多渠道及时发现和收集站址纠纷信息;简单纠纷,由一线代维人员、代维项目经理自行处理

B.项目经理确认具体的纠纷内容,了解业主真实诉求,实力纠纷协调事项,并将相关信息报送维护主管

C.区域经理牵头、代维项目经理、一线代维人员配合,现场维系,解决纠纷

D.代维项目经理负责案例资料整理、归档

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第11题
基站、直放站和分布系统代维公司在()前,将上月所巡基站的“()”、“代维清单月度汇总”和“代维清单差异表”提交相关移动公司审核。
基站、直放站和分布系统代维公司在()前,将上月所巡基站的“()”、“代维清单月度汇总”和“代维清单差异表”提交相关移动公司审核。

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