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[单选题]

2011年7月5日,某公司高经理与员工在饭店喝酒聚餐后表示:别开车了,“酒驾”已入刑,咱把车推回去。随后,高经理在车内掌控方向盘,其他人推车缓行。记者从交警部门了解到,如机动车未发动。只操纵方向盘.由人力或其他车辆牵引,不属于酒后驾车。但交警部门指出,路上推车既会造成后方车辆行驶障碍,也会构成对推车人的安全威胁,建议酒后将车置于安全地点,或找人代驾。鉴于我国对“酒后代驾”缺乏明确规定,高经理起草了一份《酒后代驾服务规则》,包括总则、代驾人、被代驾人、权利与义务、代为驾驶服务合同、法律责任等共六章二十一条邮寄给国家立法机关。请回答下列1~3题。关于高经理和公司员工拒绝“酒驾”所体现的法的作用.下列说法正确的是:

A.法的指引作用

B.法的评价作用

C.法的预测作用

D.法的强制作用

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第1题
2011年7月5日某公司高经理与员工在聚餐酒后表示:不开车了,把车子推回去,因为酒驾入刑了。随后,高经理在车内掌握方向盘,其他人推车缓刑。记者从交警部门了解到:机动车不发动,由人力或其他车辆牵引,不属于酒后驾车。但交警指出,路上推车影响交通畅行,且危及推车人安全,建议代驾。关于交警部门的推车前行不属于“酒驾”的解释,下列哪些判断不正确()?

A.属于司法解释

B.属于行政解释

C.直接运用了类比推理

D.运用了演绎推理

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第2题
某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同,合同规定试用期为6个月,试用期间每个月工资人民币850元,试用期满以后每月1000元。当地规定的服务业最低工资标准为每月900元。杨某从去年7月5日至 10月18日 一直在酒店上班,按规定提供正常服务。 10月9日 ,杨某看到另一宾馆招收女服务员,工资为1200元,奖金另发。 10月20日 ,杨某等5名礼仪小姐向酒店人事部提出辞职申请,并要求酒店补付所欠工资。人力部经理当场拒绝并报至总经理高某,高某认为杨某等人故意拆台,决定不支付9月份工资。杨某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。请结合相关法律法规对本案件进行剖析。
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第3题
某公司2011年6月应纳税款10万元,应于7月15日前缴纳,该公司未按规定的期限缴纳,7月18日税务机关向其送达《限期缴纳税款通知书》,责令其10日内缴纳上述税款。至7月30日,该公司仍未缴税款,税务机关可以对其采取()措施。

A.责令其提供纳税担保

B.书面通知开户银行扣缴税款

C.扣押、拍卖其价值相当于应纳税款的货物抵缴税款

D.处以罚款

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第4题
某公司经理发现,最近有一半左右的员工上班时使用某社交软件与朋友闲聊。为了彻底解决这一问题,该经理建议:针对该社交软件,安装一款屏蔽软件,就能提高员工工作效率,增加公司利润。下列选项如果为真,最能质疑该经理建议的是()

A.社交软件种类繁多,不可能逐一屏蔽

B.安装屏蔽软件会引起大量员工的抱怨与不满

C.屏蔽该社交软件将会影响员工与客户的正常联系

D.公司业务量大幅减少,导致员工拥有大量空闲时间

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第5题
案例:? 某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时,听到不少
人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重,工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育,但成效不大,其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作,赵亮走访了这两个科室,了解到的情况如下:? 广告制作科的员工主要是大学以上文化程度,其工作性质多属创造性工作,具有独立性、连续性的特点,工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强,有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是,公司在管理方面忽视了这种特点,采用统一、僵化的方法进行管理,导致他们工作积极性的下降。? 相比而言,仓储科员工文化程度普遍较低,其工作多为程序化、常规性活动,实行八小时工作制,必须准时上下班,工作时间不能随意脱岗;工作条件与环境较差,工作内容比较单调乏味,员工的积极性同样不高。? 面对了解到的情况,赵亮认为,两个部门存在的问题有客观原因,需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。?根据案例资料,请回答下列问题:? (1)什么是领导工作?其实质是什么?(5分) (2)依据激励理论,广告制作科与仓储科的员工接近于哪种人性假设?你认为赵亮对这两个科室应如何实施领导?(10分)

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第6题
关于高考季抽上上签小游戏正确的是()

A.活动时间:7月5日-7月26日

B.兑奖时间:7月5日-8月30日

C.核销条件:接入荣耀+(荣耀+报量+H5界面核销)

D.核销条件:未接入荣耀+(RP报量+H5界面核销)

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第7题
某员工2019年1月5日入职,2022年7月1日突发疾病做手术,半年内都无法上班需要卧床休息,那么该员工可请病假的最长时间为()

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第8题
1943年7月5日,()为纪念中国共产党成立22周年而作的《中国共产党与中国民族解放的道路》,在党的历史上第一次明确提出“毛泽东思想”这一概念

A.刘少奇

B.王稼祥

C.周恩来

D.邓小平

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第9题
以下关于离职说法错误的是()

A.员工离店后,如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收

B.员工在每月5日前(不含5日)办理完退还手续的,冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中

C.如棉服破损程度微小(烫伤、划伤)≤1.5cm可不扣除罚款

D.经纪人离职:店秘发起→房管内服→店经理(店长)→BP→区经,抄送人:人资二部人事组人事专员

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第10题
某公司经理为维护公司利益,召集单位员工殴打法院执行工作人员,拒不执行生效判决。对此,应当追究单位责任而不是追究该经理的责任()
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第11题
2020年1月1日,甲企业从二级市场支付价款1020000元(含已到付息期但尚未领取的利息20000元)购入某公司发行的债券,另发生交易费用10000元。该债券面值1000000元,剩余期限为2年,票面年利率为4%,每半年付息一次,甲企业将其划分为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。其他资料如下:2020年1月5日,收到该债券2019年下半年利息20000元;2020年6月30日,该债券的公允价值为1150000元;2020年7月5日,收到该债券2020年上半年利息;2020年12月31日,该债券的公允价值为1100000元;2021年1月5日,收到该债券2020年下半年利息;2021年3月31日,甲企业将该债券出售,取得价款1180000元。假定不考虑其他因素。要求:根据以上资料作出相关会计分录。
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