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[判断题]
一般来说，保险公司将理赔人从低级权限到高级权限的顺序为核赔师、中级核保师和高级核赔师，各级核保权限都根据不同的案件类型规定相应的案件签批权。（)
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A.用和平赎买方法改造资本主义工商业
B.采取从低级到高级的国家资本主义的过渡形式
C.采取自愿、互助合作的途径
D.对企业的改造与对人的改造结合起来
A.社会主义工业化和社会主义改造同时并举
B.采取了一系列逐步过渡的由低级到高级的社会主义改造形式
C.和平改造特别是对资产阶级实现了和平赎买
D.对经济制度的改造与对人的改造相结合
A.用和平赎买的方法改造资本主义工商业
B. 采取从低级到高级的国家资本主义的过渡形式
C. 把资本主义工商业者改造成为自食其力的社会主义劳动者
D. 遵循自愿互利、典型示范和国家帮助的原则
A.相对强大和迅速发展的社会主义国营经济为总路线的提出提供了物质基础
B.从低级到高级国家资本主义形式的出现成为提出总路线的又一个重要因素
C.广大农民走互助合作道路的要求为总路线的提出提供了重要依据
D.苏联社会主义的发展和朝鲜战争的停战为实行过渡时期总路线提供了有利的国际环境
论证有效性分析
分析下面的论证在概念、论证方法、论据及结论等方面的有效性，600字左右。
“股权激励是保险公司留住人才的必要条件。”近期因推行股权激励而备受关注的华康投资咨询有限公司市场部负责人在面对记者采访时如此表示。
股权激励并不是个新鲜词，但在国内最大的保险公司“三安”上市一夜之间造就2万名百万富翁之后顿时变得炙手可热。近期，多家中小保险公司频频传出股权激励计划，包括生命人寿、民生人寿、阳光财险、合众人寿、天平保险等，毫无疑问，他们也将获得同样的效果。
企业对于股权激励的热哀，最主要的原因莫过于人才的争夺了。无论是高管还是代理人，频繁流动，“挖角”与“被挖”都是司空见惯的事。
规模的扩张需要人才的加盟。为此，各保险公司都想尽办法，来吸引并留住人才。除给予管理人员高薪外，从国内几家最大公司股权激励的设计中可以看出，保险公司也普遍将外勤人员纳入股权激励范围内。其实，企业如果将代理人获得股权资格的门槛降得更低，股权最好采用免费赠与方式，不需要被激励者出一分钱。股权激励方案持续时间将会更久，效果会更好。
开迪咨询公司咨询总监在大量的调研中发现，保险营销员中最不喜欢的就是“被束缚”。股权激励的最终实现因此不需要附加条件，因为这些条件很可能成为这部分人拒绝股权激励的原因。
公司的股权可以让员工按一定价格出资购买，鉴于目前行业的盈利状况，保险公司完全可以采用一个较高的股权价格，因为未来保险行业会有更大的市场成长空间。员工基于未来的考虑必将会积极购买公司的股票。如果未来公司上市，这种收益将会有更大的增长。
据媒体报道，诚信财险推行的员工持股计划涉及的对象上至高管下至普通员工，采取自愿的原则进行。目前，员工持股计划推行已经结束，筹资总额约有上亿元，为企业积累丰厚的发展资金，企业和员工也将获得双赢的结果。
(提示：论证有效性分析的一般要点是：概念，特别是核心概念的界定和使用上是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，该论证的论据是否支持结论，论据成立的条件是否充分等。要注意分析的内容深度、逻辑结构和语言表达)
A.拆卸隔离法、截断加盲板、双截断加放泄隔离法、单截断阀
B.拆卸隔离法、双截断加放泄隔离法、截断加盲板、单截断阀
C.双截断加放泄隔离法、拆卸隔离法、截断加盲板、单截断阀
D.双截断加放泄隔离法、截断加盲板、拆卸隔离法、单截断阀
A.按基本保额25%理赔，保障终止
B.理赔8万，保障不终止
C.理赔6万后，保障终止
D.理赔6万后，轻症、特定疾病、重疾还可理赔
在保险市场的竞争中，对保险公司的基本要求是______。
A．展业、理赔或给付都要公平
B．适用费用、选择风险、承保风险都要公平
C．适用法规、负担赋税、承担责任都要公平
