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[主观题]
编制会计报告，有关的说明要清楚，企业编制与报送会计报表无时间限制。（)
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C.分析企业现行标准水平，明确工作重点
D.编制体系表的依据及要达到的目的
E.标准体系中体系的交叉情况和处理意见
A.构成犯罪的，依法追究刑事责任
B.不构成犯罪的，可以处五千元以上五万元以下的罚款。
C.涉事会计人员五年内不得从事会计工作
D.属于国家工作人员的，应当由其所在单位或者有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分
A.涉事会计人员，三年内不得从事会计工作
B.不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款
C.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处五千元以上五万元以下的罚款
D.属于国家工作人员的，应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分
A.要介绍投标单位概况和主要负责人的专业物业管理经历
B.要概述投标单位拟采取的管理策略
C.详述物业管理的实施计划
D.投标书不能详细说明或需要另外附加的资料、证书、计算过程可放在附件中
E.物业管理服务费用测算采用政府定价
A.以年度财务预算为基础，以月度生产经营计划、业务发生规律以及当期经营条件的变化为依据进行编制
B.月度执行预算要确保年度预算目标的完成，在编制预算时，当月经营条件与年初预算条件发生明显变化的，要在月度预算中体现出来
C.没有完成当月执行预算指标的，必须通过追加以后月度预算指标来弥补
D.下月滚动执行预算与上月实际执行情况差异较大的，必须明确说明差异原因
A.对于未达账项，应编制“银行存款余额调节表”进行调节
B.调节后，若无记账差错，双方调整后的银行存款余额应相等
C.调节后，双方余额如果仍不相符，说明记账有差错，无需进一步查对
D.调节后的银行存款余额，反映了企业可以动用的银行存款实有数额
E.银行存款余额调节表是用来核对企业和银行的记账有无错误的凭证，可以作为记账的依据
A.债权清册和债务清册
B.财产状况说明
C.有关财务会计报告
D.职工安置预案以及职II资的支付和社会保险费用的缴纳情况
