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MM理论创建之初，提出了哪五个假设？

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第1题

下列关于人性假设及其对应的理论，说法正确的是（)。

A.从“复杂人”的假设，提出了“超Y理论”

B.从“经济人”的假设，提出了“X理论”

C.从“自我实现人”的假设，提出了“人际关系理论”

D.从“社会人”的假设，提出了“Y理论”

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第2题

西方组织行为中从“经济人”的假设，提出了（)理论。

A.人际关系理论

B.Y理论

C.X理论

D.权变理论

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第3题

罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了()。

A.关心人的哲学

B.经济人假设

C.需求层次理论

D.直线职能制

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第4题

美国著名的心内科专家（Harvey）早在20多年前就提出了“五指诊断法”，即以五个手指代表五种诊断方法，包括了以下哪几项？（）

A.拇指代表病史

B.食指代表体格检查

C.中指代表心电图

D.无名指代表X线检查

E.小指代表实验室检查

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第5题

亚当.斯密对管理理论发展的贡献是提出了（）的观点。

A.劳动分工

B.劳动定额

C.奖励工资制

D.“社会人”假设

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第6题

美国行为科学家（）提出了“四种人性假设理论

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.埃德加·H·沙因

D.约翰·J·莫尔斯

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第7题

梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。

A.金属切削试验

B.搬运铁块试验

C.霍桑试验

D.车间照明试验

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第8题

从20世纪中期后，理论学家们分别提出了多个人性的假设，认为人性是复杂多变的是实利人、社会人和成就人（)

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第9题

雪恩提出了复杂人假设，即“Y理论”。他认为：人类的需要是分成许多类的，并且会随着人的发展阶段和整个生活处境的变化而变化。（）

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第10题

美国营销专家劳特朋教投在1990年提出了4C理论，它以消费者需求为导向，重新设定了市场营销组合的四个基本要素，是以下哪四点？（）

A.消费者

B.成本

C.便利

D.沟通

E.顾客

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