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更多“统计工作能力属于人才测评方法中的：()。”相关的问题
第1题
现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术。它是根据应聘者申请的岗位，编制一套与该职位实际情
况相似的测试项目，将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求应聘者处理可能出现的各种问题，来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。这被称为()。
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第2题
（)是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力，主考方事先拟定好试题，让应试者笔答试
()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力，主考方事先拟定好试题，让应试者笔答试题，根据应试者作答的正确程度评定成绩，以此作为选拔依据的一种人才测评的方法，是一种用于人员选拔的初步筛选方法。
第3题
下列选项中，不属于人才测评的功能的是（）A．诊断与反馈功能B．预测功能 C．整合功能D．甄
下列选项中，不属于人才测评的功能的是（）
A．诊断与反馈功能
B．预测功能
C．整合功能
D．甄别与评定功能
第6题
下列研究方法中，属于定性分析方法的是（）A．数据描述B．比较分析C．参数估计D．统计检验
下列研究方法中，属于定性分析方法的是（）
A．数据描述
B．比较分析
C．参数估计
D．统计检验
第7题
下列说法中属于事业单位的主管部门的主要职责的是（)。
A.组织本部门事业单位国有资产的清查、登记、统计汇总及日常监督检查工作
B.负责本级事业单位国有资产收益的监督管理
C.研究建立事业单位国有资产安全性、完整性和使用有效性的评价方法、评价标准和评价机制，对事业单位国有资产实行绩效管理
D.监督、指导本级事业单位及其主管部门、下级财政部门的国有资产管理工作
第11题
在日常教学活动中，教师用来的测评学生学习效果的单元小测验属于（）A. 标准化测验B. 常模参照测
在日常教学活动中，教师用来的测评学生学习效果的单元小测验属于（）
A. 标准化测验
B. 常模参照测验
C. 非标准化测验
D. 自适应测验
